調查結果顯示, 白領線民比普通線民承受更多心理壓力, 其中12%的白領心理受壓情況嚴重。 白領人群目前以工作為重心, 近6成白領的壓力來自職業目標能否實現,
記者隨訪發現, 金融危機引發職業前景的不確定性, 由此觸發了不少白領的抑鬱情緒。 “公司最近調整人事, 其實就是想裁員, 同事不得不‘主動’加班到很晚。 ”在籬笆、天涯等網路論壇上, 類似主題的鬱悶帖、牢騷帖很容易引發共鳴, 其中一些白領出於保飯碗的考慮, 推遲了談婚論嫁或生兒育女的計畫。 袁先生供職于一家外資航運公司, 是企業實施並崗後的“倖存者”, 但同時他壓力陡增、心存危機。 作為中層人員,
調查同時表明, 企業性質、性別等因素, 導致白領表現出不同的心理壓力。 如近8成來自私企、民企的白領都表示, 目前承受著一定壓力;而國企或集體所有制企業承受壓力者比例不足7成。 另外, 男性白領心理壓力更大, 如14%的男性白領稱“目前壓力很大, 已經到了無法忍受的地步”。 調查表明, 心理壓力極大的白領人群, 主要由26至30歲的私企、民企一般管理人員構成。