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法國自殺事件頻發 職場壓力勿輕視
最近在法國上演的一出《別拿壓力開玩笑》的話劇，講述的是新晉升的部門主管愛蓮娜的故事。她因工作壓力過大，常常整夜無法入眠，陷入身心交瘁的境地。該話劇生動地反映了法國職場的現狀。儘管法國實行的是每週35小時工作制，每年還有37天的假期，但仍
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十大要素助你職場順風
1、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾裡，經常拿出來看。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。 2、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低
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佔領辦公室制高點
方昕從就業的大潮中跳了出來，跳進了華夏公司。這是她的第一份工作。在今年如此嚴峻的就業大潮中，方昕能夠找到這樣一家有實力、業績良好的大型廣告公司，實屬不易。上班的第一天，方昕被分到了設計中心，這是這個廣告公司的製作中心，和方昕一起應聘過來
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女人心情不好時做這25件事
日常生活中，我們常看到這樣的情況：相互無意的碰撞，卻鬧得臉紅脖子粗；因一些雞毛蒜皮的小事，也在那裡大動肝火；為一些無關緊要的糾紛，爭吵怒駡，沒完沒了……這些都是一些自製力差的人表現出來的一種不良情緒。 事實上，不良情緒的危害我們都有深
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辦公室裡交流的四大注意事項
在辦公室裡與同事交往離不開語言，但是你會不會說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢？ 不要人云亦云，要學會發出自己的聲音 老闆賞識那些有自己
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職場男士你有Email憂慮症嗎
有專家表示，“電郵焦慮症”的患者大多學歷高，工作壓力很大，他們認為自己必須隨時更新最新資訊，加以消化利用。從職業來講，記者、廣告員、網路從業人員等長時間處於緊張工作狀態的人是“電郵焦慮症”的高發人群。 案例 做外貿生意的林先生說：“
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做積極的人生準備
有位秀才進京趕考，考試前兩天他做了兩個夢，第一個夢是夢到自己在牆上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘。 秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“高牆上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？”秀才一聽，
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辦公室裡你最易得罪誰
1.同事這陣兒總是一來上班就打開QQ狂敲，兩眼發直，你覺得他是在做什麼？ 他一定是在和誰網戀。→跳到2 他多半是用QQ在幹私活。→跳到3 2.老闆帶你進入到長方形辦公區，讓你選個位置坐下，那種N多隔斷的，你會選哪個位置？
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被暗示自動離職怎麼辦？
你是不是感覺最近工作量愈來愈少，工作的內容也被上司刻意刁難。從而開始懷疑自己是不是被暗示要自動離職了？還是公司對你有其它的安排？而產生一系列的煩惱？ 基本上，沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工。有制
2008-05-22 15 -
應對職場“小人”的十絕招
一、遭遇" 探人隱私" 者此類表現：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出於無知，或者出於獵奇，或者出於……每次和你見面，都要問你" 年齡幾何？""收入多少？""夫妻感情如何？" 等等讓人厭惡回
2008-05-23 10 -
郵箱特徵暴露性格 有人自戀有人責任感強
你常使用的電子郵箱是什麼？據英國《新科學家》雜誌網路版4月28日報導，德國科學家在一項大型調查中發現，電子郵箱位址和人的性格密切相關。 德國萊比錫大學米蒂亞·巴克教授領導了這項研究。研究人員通過網路調查了600名志願者，他們提供了自己
2008-05-23 17 -
三招釋放渴望 成就女性健康
第一招：傾訴 傾訴是人類與生俱來的能力和需求，人心需要一個釋放的出口。向朋友傾訴，能夠最快速地得到安慰，因為朋友是最瞭解你的人，能夠迅速理解你的苦處，給你戰勝困難的力量和堅持不懈的勇氣。如果你不方便向朋友開口，向陌生人傾訴不失為一計良
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成功人士的15條人生座右銘
1.一個人的改變，源自於自我的一種積極進取，而不是等待什麼天賜良機。 2.在最艱難的時刻，更要相信自己手中握有最好的獵槍。 3.任何一次對自己的原諒，都會導致下一次更大的錯誤。 4.當你開始學會把說話變成一種成功的資本時，你
2008-05-26 11 -
最容易失戀的職業
職場與情場，這兩個看起來似乎可以並行不悖的領域，如今卻因諸多不可抗拒的因素而不斷擴充著它們的交集，發生千絲萬縷微妙的聯繫。以至於這兩次詞彙相遇，我們可以聯想起諸如辦公室愛情的浪漫故事，這當然是最好不過的事情了。但是也有這麼些行業，潛伏著
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女人一生 10年在節食
保持苗條身材是不少女性夢寐以求的事，為此不惜花費大量時間和金錢。英國一項對４０００名女性的調查顯示，英國普通女性一生中花在節食上的時間累計長達１０年。 十年為節食 調查發現，一般情況下，英國女性每年平均為自己制定兩次節食計畫，每次節
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10個小竅門讓快樂具體化
１、把快樂具體化 想像你的將來，至少在情緒上對未來的事做好準備。如果你把這一竅門用到明確的目標上，就會找到快樂。 ２、空出時間 加強掌握自己的時間，優化對時間的利用。試試在日程表裡空出兩個晚上，集中做你願意花時間做的事。
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感悟：辦公室的情緒死角
辦公室衝突顯然觸動了人類情緒的死角，該不該道歉？要不要握手言合？都不是白紙黑字的規則或是記過革職的懲戒可以解決的…… 長時間共處一個辦公室，就算面對著冷漠的機械生產線，人與人之間還是會因為升遷、考績、溝通等等互動，而產生一些不愉快。
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將心比心
在一家國有大型集團公司掙扎到第四個年頭，終於在公司的公開競聘中被升職為市場部總監。總算沒白熬，人事部的通告下來的那天，我心裡忍了太久，也悶了太久的負面情緒讓我在上洗手間的時候，悄悄地哭了。 公司人才濟濟，一貫奉行的用人原則是能者上、平
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對上司不滿 說還是不說?
案例：我在外企工作2年了，因為專業對口加上我工作認真，上司對我比較器重，可是，前不久在與外商的一次談判中，由於“第三者”的緣故，發生了一些不愉快的事情。事後，上司不問青紅皂白對我大發雷霆……我對他的做法非常不滿，我是順從上司的批評還是應
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職場心理:為何老想躲領導?
陳青工作多年，但有個毛病，就是老想躲著領導。每次看到上司，她都感到緊張，當上司叫她談工作時，她也總是緊張和擔心。但卻不知道為什麼會緊張，常常希望要是領導永遠不找自己就好了。可是，領導總不找談話的人恐怕很難得到領導的信任，也不會有太好的發
