偉大的老闆可以成為員工的朋友、教練、盟友， 他們可以改變和推動員工的職業生涯。 但倘若遇到糟糕有、無能的老闆該怎麼辦呢？
把自己的工作做好
不管領導優不優秀， 你都得認真做好自己的工作， 不要讓老闆糾到自己的辮子。 即便是預計到工作可能由於一些的緣故而最終失敗， 但認真做好自己的事情也可以讓個人不必承擔任何相關責任。
調節個人情緒
遇到糟糕無能的老闆， 常常會讓你滿腹怨言， 甚至不自覺把這種情緒帶到工作上， 所以一定要調節好自己的情緒， 再氣也得做好工作，
找出可以為自身發展帶來幫助的領域
具體到所參與的每一個專案來說， 人們都應該做到有所得：盡力擴大自己的接觸範圍， 開拓出幾個能夠展示出個人專長的領域。 休之類的領導是不會介意員工這麼做的——實際上， 他們可能永遠都不會注意到——而大家則可以讓自己的寶貴時間沒有被白白浪費掉。 如果說一個好的老闆能為你帶來職場的機遇， 那麼一個壞的老闆給你帶來的人生的功課可能更有價值。
不要背後說老闆的壞話
雖然老闆可能有這樣那樣的缺點， 但是要知道背後說老闆的壞話沒有任何好處， 只會讓自己和工作的心情越來越差， 越來越沒有工作的動力。 而且當老闆知道有人說他壞話，
找准機會繼續前進
在忍受一位糟糕老闆時， 總要面對某些不確定的因素， 唯一能夠確定的就是每天的工作並不令人愉快。 如果你發現這一切不會很快有所改變， 你就需要重新權衡一下自己的選擇。 所以， 你還需要問自己：我為什麼還要在這裡工作呢？遇到糟糕無能的老闆， 大家常常會變得灰心鬱悶， 所以一有可能機會人們就應當選擇馬上離開。 因為雖然可能無力直接對抗， 但是三十六計， 走為上， 而且如果自己優秀， 自有好的公司在等著你。
