1.把得到的每份工作都看做臨時性的。
（至少在美國）90%的勞動力都不是獨立經營， 因此， 你很可能最終會為別人工作。 那份工作持續多長時間由他們決定， 而不是由你說了算。 只要他們願意， 你的工作隨時可能中止， 而且事先沒有任何預警。 這在某種程度上是事實， 而現在比任何時候更是如此。 這取決於目前職業市場的本質。 因此， 找工作時， 必須告訴自己， “我正在找的工作本質上是一份臨時工作， 能持續多長時間我並不知道。 所以， 這絕不是我最後一次求職。 我得隨時做好重新求職的思想準備。 ”這是職場新人應該有的思想。
2.把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。
從本質上看， 你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著， 其速度之快， 令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷， 看成是學習班的入學登記。 如果你想把它當成夢想的工作， 必須喜歡學習新的任務和工作流程。 握住職場心理學， 在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調， 你是多麼熱衷於學習新的知識和技術， 而且你學得很快。
3.把找到的每份工作都看作一次冒險。
我們大多數人都喜愛冒險。 一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。
4.必須明白， 你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在於工作本身。
無論在求職時對將要從事的工作做了多麼深入仔細的研究， 可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老闆那裡找到工作， 老闆看不到你的卓越貢獻， 令你有一種不被喜愛和賞識的失落感。 由此可見， 如果這是你夢想的工作， 就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。
