在外工作， 與領導打交道是不可避免的事情。 有人很害怕跟領導打交道， 想著能如何避免就避免， 但是在外工作， 表現自己也是有必要的。 那麼如何與領導打交道呢？
尊重你的領導
領導需要絕對的權威， 做下屬第一點要做的就是尊重領導， 感覺領導能力不夠， 非議領導的行為， 甚至蔑視領導是職場的大忌——即使你的領導真的能力不足。 不要圖一時口快， 或者意氣用事讓你的前途從此蒙上陰影。 態度決定一切， 忠誠高於一切是領導信奉的， 下屬的信奉則是：領導永遠是正確的， 領導永遠是權威的。
語言要簡潔乾淨
和領導溝通時要充分利用每一分鐘， 不要口頭語詞來回重複， 不要一句話反復說， 要邏輯關係清晰明瞭， 語句通順， 平實樸素， 不誇張。 如果是大領導， 他還真不一定瞭解你的事， 所以要簡單介紹來龍去脈， 在談話中引發領導思考， 把你的困難和困惑簡單扼要的提出來， 直接（委婉）地表達需要的支援。
受到批評不要過多解釋
受到上級批評時， 反復糾纏、爭辯是沒有必要的。 那麼， 確有冤情， 確有誤解怎麼辦？可找一兩次機會表白， 但應點到為止。 即使上司沒有為你“平反昭雪”， 也用不著糾纏不休。 這種斤斤計較型的部下， 是很讓上司頭疼的。 如果你的目的僅僅是為了不受批評， 當然可以“寸土必爭”， “寸理不讓”。 可是，
“你看著辦“”不等於“照你的方式做”
領導其實並不想費那麼大的功夫， 浪費那麼多的時間來跟你玩這種遊戲， 問題不是出在領導， 而是出在部屬聽不懂領導的話， 把事情想反了。 如果領導真的贊成你的想法， 那當你提出建議時， 領導就會說："你提的意見很好， 那就照你提的方式去執行。 "這句話和"這件事情該怎麼做， 由你自己決定"的意思是完全不同的。
怕與領導接觸， 是人之常情
第一， 需要有足夠的勇氣。 這種勇氣應該使你既要也于與上司平等相處， 平等交流工作意見， 又能使你排隊障礙抵禦來自同事的愚蠢的誹議。 第二， 接觸上司要自然。 許多人在上司面前心理素質不過硬，
