這個世界上， 每個人都是與眾不同的， 每個人都希望自己身邊有朋友陪伴， 但是總有那樣一群人， 他們就像是“絕緣體”一樣獨來獨往。 但是這樣的人吧， 需要出去與性格不合的人相處， 這樣對於自己的社交極有影響。 面對不喜歡但又不得不與之相處的人， 不妨試試以下5個相處之道， 會讓你擁有好人緣。
保持禮貌
一般交流的雙方會根據對方的態度和行為來隨時調整自己的狀態， 如果我們在和性格不合的人交流時， 很明顯地流露出不好的態度， 或者說一些冒犯的話， 那麼對方也會用同樣的方法來“回敬”我們，
因此， 無論面對誰， 都要保持基本的社交禮儀， 比如見面要打招呼、微笑， 在他人說話時注視對方， 多使用“謝謝”、“請”等敬語。
保持“一碗湯”的距離
“一碗湯”說的是父母最好不與成年的子女同住一個屋簷下， 而是住在能保持一碗湯溫熱的距離附近。 “一碗湯”的理念是讓雙方不要過多干涉各自的生活， 避免過分親密而忽視了隱私的界限。
“一碗湯”的距離同樣適用於其他人際交往中。 無論是面對工作上的合作夥伴、同事還是生活中的合租室友， 都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私， 不輕易談論自己和他人的私事， 就會給人感覺為人有分寸， 贏得他人的尊重。
避免深入討論與工作無關的話題
面對與自己性格不合的人， 既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異， 若非工作需要， 就要儘量避免對社會、生活等話題進行深入的討論， 避免雙方因看法不同而出現爭執， 破壞原有的和諧氣氛。
不要太在意他人評價
每個人都不是活在別人的口中， 而是有著自己的生活。 當自己不喜歡的人給出一些關於自己的負面評價時， 要考慮到這是性格差異而形成的看法， 與自己的真實性格無關。 過於在意他人的評價， 就會忽視自己原有的閃光點， 徒生煩惱， 反而讓工作、生活產生阻力。
就事論事、公事公辦
在和與自己性格不合的人一起工作時， 要先將自己的個人情緒拋在一邊， 為了團隊的利益， 共同做好工作。
有時， 性格不合的人若能拋開對對方的成見， 全力以赴面對工作， 也許會意外擦出新的火花， 在工作中取得驕人的成績。
