工作，讓哭泣走開？

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jerry一直都是個好說話的好好女孩， 天性大大咧咧， 容易忘事， 卻幹著一份需要耐心和細心的活兒。 主管已經忍受了許多次她的錯誤， 終於jerry又一次的白癡錯誤讓主管......

jerry一直都是個好說話的好好女孩， 天性大大咧咧， 容易忘事， 卻幹著一份需要耐心和細心的活兒。 主管已經忍受了許多次她的錯誤， 終於jerry又一次的白癡錯誤讓主管完全爆發了。 憤怒的主管劈頭蓋臉地數落著jerry， 而受到驚嚇的jerry唯一的應對方法就是哭， 然而她的哭泣讓主管更為氣憤。 終於， 主管說了一句， “無能的人才用哭泣來應對工作”。 是的， 哭泣往往被當成脆弱的象徵， 尤其在辦公室這樣的場合。 在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自製力， 而且讓人懷疑你會破壞公司形象。 職業專家認為， 你在辦公室的信譽， 至少有50％來自你在人前的表現。 而哭泣， 則是最為不佳的表現之一。 即使你業績出色， 不合適宜的爆發和哭泣， 也會讓別人覺得你非常無能。 而且， 切忌在工作時玩哭泣遊戲。 不要以為公司具備人情味， 如其他團體一樣。 在朋友圈或其他不那麼組織嚴密的群體中， 一旦哭泣， 尤其是女孩子的哭泣， 往往能讓你避免進一步的責難。 但是， 在公司， 在老闆面前， 如果你為與工作有關的事而哭泣， 這表明你不具備對付工作壓力的能力。 在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自製力。 總之， 沒有人會同情你。 那麼， 當我們的確受了很大委屈， 忍不住想哭泣的時候， 應該怎麼辦呢？唯一的解決方法就是：控制你的情緒。 所以假如你有失態之舉， 應深呼吸一口氣， 數5秒， 簡單說句“不好意思”， 然後立即恢復常態即可。