那些輕而易舉贏得同事們好感的黃金女郎到底有什麼秘訣呢？我敢打賭， 她們絕對沒有拼命打字一直打到手指脫臼， 而是運用了一些不太容易讓人覺察的技巧。 不過， 只要你用心觀察， 還是能看出端倪的。
她習慣穿一些大方、穩重的服裝， 而老闆也是；她與老闆談話的時候， 頭總是微微向右偏， 而湊巧的是， 老闆也一樣。 這些舉動不僅不會有拍馬屁的嫌疑， 而且還會給老闆留下良好的印象。 如果你留意她的舉止， 然後適當地予以借鑒， 表現在自己身上， 你離成功就不遠了。
穿著講究
談到穿著， 千萬不要機械地抄襲。
如果你的上司十分注意保養他的鞋， 那麼你要小心， 別讓自己的鞋上沾有污痕， 鞋跟磨損了， 應立刻去修補。 相信同樣愛惜鞋的老闆會注意你的細節的。
還要注意一點， 鞋應該配合實際場合來穿。 如果穿著尖頭高跟鞋跑上跑下， 派送檔， 既不得體， 又不實用， 到頭來只是辛苦了自己。
談話技巧
身體語言與說話聲調是給人好印象的第一要素。
你可以試試幾個小招數：適當模仿老闆的語氣和聲調， 保持相同次數的目光接觸， 注意對方使用手勢的方法與節奏。 不過儘量避免讓人覺得你在操縱一切， 被影響與被操縱是截然不同的。
會議手段
有一位心理學家說過：“當你與老闆一起出席會議時， 座位的選擇是非常重要的。 一般情況下， 請記住坐在他的左邊。 因為對他而言， 右邊是具有控制性及競爭性的，
同步性也是會議中重要的一環。 當老闆身體向前傾時， 或當他把手放在桌上時， 請你一一照做， 暗示你與他的一致。
另外， 拋開顧慮、冒著頂撞上司的危險在會議上發表意見， 可能會帶給你意想不到的好處。 比如說， 老闆誤會了某件事， 你適時地打斷並委婉指出， 而不是讓他繼續誤會下去， 這能讓他覺得， 帶你參加會議可以全然地放心。
當同事正在發言， 卻苦於無法明白地表達自己的想法時， 你應該站出來， 幫他闡明意見。 你可以說：“我很抱歉沒弄清楚你的意思， 你是不是說……”這證明， 你有愛護同僚之心， 並能與人和睦相處。
社交之星
瞭解上司的性格是你發展社交關係的一大助力。
同時， 儘量不要拒絕別人的社交邀請， 以免給人造成孤僻、不和群的印象。
你必須注意， 當上司在場時， 喝醉酒可不太恰當， 千萬別作出讓自己後悔的舉動或決定。
與人相處是一門學問， 這與你熟悉自己的工作同等重要。
電子郵件
曾有心理學家分析指出， 內向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。 所以， 如果你的上司是較為內向的人， 相對於面談或聽電話來說， 他可能更喜歡讀email， 並以此方法與屬下溝通。 如果你想給看慣了普通黑白郵件的老闆來點驚喜的話， 那就多花些時間學習製作新意盎然的彩色動畫email吧。
最後，
提示你一個簡單受用的道理：當你要與上司談一件重要的事時，
別用email，
而要通過面談來表示你的誠意和決心。
一起吃午餐是個很好的方式，
既不會受到其他同事的干擾，
又能和老闆作最直接有效的溝通。
