財富之一 ：虛心請教、好學上進的精神
虛心好學， 幾乎成了每個人在總結陳述時都要說的話， 證明大家都認識到它的重要性。 可說起來容易， 尤其是在這個崇尚個性、推銷自我的社會， 又有多少人能真正做到呢？余楊畢業後順利找到工作。 剛上班不久的他發現公司裡很多人的學歷都不高， 於是一顆懸著的心徹底放下了， 認為憑藉自己的專業和學歷做這樣的工作不在話下。 自是甚高的他不但對老員工的指導不屑一顧， 還總想對別人指手畫腳。 自認為很高明， 會得到領導的賞識。 沒想到很快就被辭退了。
“謙虛使人進步， 驕傲使人落後”的古訓已無須再驗證， 無論何時何地都要謹記“人外有人”。 每個人身上都有值得自己學習的地方， 注意取長補短才是明智的選擇。 世界上沒有完美的人， 但每個人都該有追求完美的心境， 這是上進的原動力。
現代職場的確是需要一些個性才可以刺激發展， 避免一味的因循守舊。 但是個性一旦超越了大眾接受的範圍就會被稱為“自以為是”。 提醒各位職場人士， 不要做“出頭之鳥”， 否則會被“槍”打。 特別是初入職場的新人， 你還是個“嬰兒”， 要心懷空杯心態從頭學起， 以虛心好學的精神贏得大家的接受和認可， 方可換來真正的進步和發展。
財富之二 ：承受挫折、解決困難的勇氣
有競爭就會有失敗，
小靜是個聰明的女孩， 在一家大企業工做快三年了， 一直都是個秘書。 看到有的同事不斷晉升， 她非常羡慕。 想想自己曾經也是帶著滿腔的抱負和幹勁參加工作的， 可是面對日益強烈的競爭壓力和繁雜的問題， 她一度膽怯、困惑、懈怠了。
這是個較為普遍的問題， 現代人特別是年輕人， 成長的環境相對要優裕一些， 家人周到的照顧使他們減少了曆事的經歷， 這種特殊的呵護必然削弱了對逆境的抵抗能力。 一旦進入社會開始了職場生涯， 突如其來的挫折和困難如泰山壓頂一般， 脆弱的心理無力提醒他們去回味“臥薪嚐膽”、“愚公移山”這些故事，
其實大可不必如此， 不要忘記：我們是從摔倒中學會了走路；從錯誤中得到了答案……有歌偽證“不經歷風雨怎麼見彩虹”？不要忘卻得到與付出的關係， 一切的成功都要代價， 這個世界必須平衡。 我們要做的是鼓起勇氣去面對。
財富之三 ：分析場合、認清自我的意識
一個人作為團體的一分子而存在， 如果是一滴水你可以生活在大海裡卻不可以生活在沙漠裡。 作為人也不例外， 你的存在， 你的言行、舉止的存在， 都必須因場合而異。 不要因為你是一滴水， 就認為別人都會變成海洋來容納你。
職場猶如社會， 我們要面對各種人， 參與各種場合， 在不同的場要給自己一個不同的定位。
你是否也丟掉了這些“財富”？擁有吧， 它們會讓你成為職場上的“富貴者”！
