融入急不得也慢不得
職場新人往往是“一瓶子不夠、半瓶子晃蕩”的血氣青年， 我也是其中一個。 引用前輩的話， 我認為剛開始工作“急不得， 也慢不得”。
新人往往急於上手幹活， 急於儘快拿出點成績， 急於向同事看齊……這些“急於”都是進取的表現， 但又有些許冒進之嫌。 “急不得”關鍵在於心態平、態度端、腳步實， 經得起反復推敲、反復琢磨、反復研究。 “慢不得”是對職場新人的一種期許， 每天的小進步、每件小事目標的達成， 日積月累並經過創新過程後， 都會成為增進職場實力的加速度。
職場融入是一種雙向適應，
菜鳥心勁兒彌足珍貴
第一份工作在醫院藥房， 感覺非常崇高神聖。 上班第一天， 搶著幹活， 感覺有使不完的勁， 這是菜鳥特有的幹勁兒。 藥房工作要求極其細緻， 不久就因發錯藥而挨批了， 領導還沒說什麼， 我的眼淚就啪啪啪地掉， 當天回去還在日記本上寫了滿滿一頁的自我檢討， 這是菜鳥特有的心勁兒。
時間長了， 業務漸漸熟悉， 工作更加細緻， 出錯也少了， 但初為菜鳥的傻樂勁由濃轉淡。 5年過去， 每每看到剛畢業的菜鳥犯錯， 總會想起當初的自己， 因而多了一份理解和寬容， 內心深處還有一絲羡慕。
菜鳥特有的傻樂勁兒， 那或甜蜜或苦澀的往事， 是人生路上最珍貴的記憶。
與其搖擺不如靜心
我是一名師範類專科生， 畢業後在私立學校當了3年老師， 去年通過省考成為公務員。 一路走來， 無論做什麼事都堅持不懈善始善終， 從中受益匪淺。
對剛參加工作的新人來講， 我的建議是不要頻繁跳槽。 試想一下， 一個讓老闆不放心的員工， 又怎麼會被委以重任呢?與其搖擺不定， 不如靜心定力。 無論幹什麼工作， 只能拿業績來彌補現實與理想的差距。 不斷跳槽等於不斷浪費寶貴的青春， 遇到問題繞著走， 也就放棄了成長的機會， 最後追悔莫及。
生活是因為去堅持才有希望， 而不是有了希望才去堅持。 敢於堅持、善於堅持， 才能贏得精彩人生。
