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同事間開玩笑怎麼把握分寸?

辦公室內、會議間歇同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑, 可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛, 緩解緊張工作帶來的壓力, 增進彼此間感情的和諧。 自然地, 任何事情都有一個度, 那麼如何控制好玩笑的度

有人說:玩笑是生活中的清醒劑和潤滑劑, 因為有了玩笑, 生活才變得有趣和生動。 一個玩笑, 由兩部分組成:開玩笑的人和玩笑的對象。 可生活中有時人或有些事是開不得玩笑, 應把握分寸和場合

沒錯, 在辦公室內或會議間歇時, 同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑, 可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛,

緩解緊張工作帶來的壓力, 增進彼此間感情的和諧。 一個團隊集體中有一個喜歡開玩笑的人, 就像引擎有了潤滑劑一樣, 和諧、順暢, 工作于其中的成員每天都是開心、舒暢的, 這樣的人, 帶給團隊的是另一種形式的凝聚力, 他是團隊的一個活寶。 同樣地, 經常成為玩笑對象的人, 也是團隊的活寶, 更是歡樂的源泉。

自然地, 任何事情都有一個度, 開玩笑亦是如此, 開了過頭的玩笑相之於玩笑的對象, 尷尬、沮喪甚至憤怒, 影響了同事之間的感情, 同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓抑, 甚至損害辦公室成員之間的團結, 這是我們不願意看到的, 也可能是開玩笑的人始料不及的。

要控制好玩笑的度需要掌握幾個要點:

一、玩笑的物件

那些愛開玩笑、善於開玩笑的人, 也是善於察言觀色的人, 能夠清楚地瞭解哪些人、哪些事可以玩笑, 玩笑到哪種程度, 拿捏得非常準確, 這樣的人很受歡迎。

二、玩笑的內容

同一個物件, 不同的內容, 其反應是不同的。 每個人有自己的尊嚴底線, 每件事體現了不同的尊嚴程度, 跨越了他人能夠接受的底線, 帶來的效果絕對不是自己想要的初衷。

三、玩笑的目的

前面講到了這一點, 玩笑的目的要純淨, 要坦蕩, 不傷害他人的自尊。 不要隨便拿對方的生理缺陷開玩笑, 也不要隨便在女士面前開性的玩笑。 如果玩笑的目的不純, 就有可能自取其辱。

四、玩笑的互動

那些真正愛開玩笑、善於開玩笑的人不怕別人開自己玩笑,

雙向互動可以形成良性迴圈, 有益身心。

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