面試寶典、面試秘訣、面試技巧鋪天蓋地， 都是教職場新人小心謹慎、態度誠懇， 這些固然很重要， 但是也會搞得整個面試場面僵硬而嚴肅。 如果適當添加一些幽默， 不僅可以表現自身的性格， 還能加深面試官對你的良好印象。
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工作面試並不是一件好笑的事情， 但這並不意味著幽默不會對你有所幫助。 它可以舒緩情緒， 讓你和你的面試官都放鬆心情;它可以消除一個尷尬的時刻;並表明你想要與怎樣的人共事。 但是， 請有節制地使用它。
"在整個面試過程中， 平衡好幽默和說明內容及例子的數量能夠讓人產生一種看法， 認為你是一名聰明的， 以結果為導向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。 請在適當的時候說出一兩句妙語。 "《怎樣在與你的潛在雇主會面時得分)》的作者及招聘專家約蘭達.歐文斯如此建議。
例如， 你對於面試官的你是否會與企業文化相契合的問題是否有著肯定的回答呢?用自嘲的語言顯示出你絕對適合。 比如， 如果你對當前的行業技術的熟悉程度是無可質疑的。
職業教練大衛.庫珀學位的學習， 我每週在這些事情上投入了50至60個小時的時間。 我有沒有告訴過你我志願輔導高中生數學的事情?"訣竅就是充滿自信地推銷自己和笑話。
庫珀說："只要你對自己的幽默感有信心， 它就可以幫助你改變評判意見並避免拉響防禦警報"。
請不要忘記--如果你天生是性情耿直的人， 請不必覺得必須釋放你內心的金.凱瑞。 錯位的幽默可能會適得其反， SixFigureStart公司的職業教練卡洛琳.塞尼薩-萊文說。 "人們有不同的幽默感， "她說， "有些人比其他人更有趣。 如果你天生是有趣的人並且能夠在你的回應中注入幽默， 那就值得冒險嘗試一下。 但這樣做有風險。 工作面試是一個專業場合。 "
請記住， 你在工作面試中有策略地部署幽默的目標並不應該是讓招聘經理笑得在地上打滾--而應該只是讓他微笑並把你看作是一位有趣且風度翩翩的潛在的團隊成員。
