怎樣維繫有利於人們職場生存的環境?

怎樣維繫有利於人們職場生存的環境?

幫助下屬

無論你是高管或只是個小組長， 都是別人的上司。 然而， 你的下屬並不是每個人都那麼“聽話”， 也不可能沒有失誤或錯誤。 他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你， 但卻是給你做事的人。 只有下屬的工作做得出色了， 你的工作才能增色。 那就多關心幫助你的下屬吧。

欣賞上司

上司的一切行為並不全是你認同的、滿意的。 但上司畢竟是上司， 不能改變。 如果換個角度， 用欣賞的眼光去看上司， 上司在你眼中的形象或許會好起來， 你的心情也會好起來。

讚美同事

同事之間最怕“糾纏”， 這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。 而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚美你的同事， 讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。

做好工作

只有你的工作精益求精， 你的上司才會滿意;只有你的工作做到位， 你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔， 同事才會支持你。 這是你在辦公室開心愉悅的根本。