如何增加面試官對你的好感？

面試是公司對你的第一次考核,也是審查你是否合適這個公司、這個崗位的一種評判標準.很多人面試首先就是想如何展示自己,殊不知有時候單純的展示自己反而會引起面試官的反感.有時候,增加面試官對你的好感才最重要.
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處.
你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品,等等.如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會.以下這則真實的故事正是說明了這點:
經過幾個月的努力,小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會.他在準備面試時絲毫不敢懈怠.作為準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司.
他純粹只想看看公司辦公樓裡面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,並且問他是否需要幫忙.
小強說了實話:"明天我要來這裡接受一個重要的面試.我想先瞭解一下這個地方."那名管理員把小強請到面試者的辦公室,並把 擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看.顯然地,面試者是名收藏迷.那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料.
第二天,當小強與面試者見面時,他指著其中的一隻輪船模型說:"嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?"這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會.
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話.你應該通過總結、複述、回應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什麼.
3.讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完.多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承.相反,你應該及時切入正題--工作.
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人.這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答.例外,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默.
5.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本.在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄.作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重.