7條詭異定律 助你找到理想職業

職場裡處處有學問， 下面為大家介紹7條心理定律， 可以幫助你找到理想的職業哦。

1、榴槤定律：

“如果去問一個從沒有吃過榴槤的人， ‘你喜歡吃榴槤嗎？’他是無法回答的——他既不能說他愛吃， 也不能說他不愛吃。 ”對於缺乏職業視野但又不去主動瞭解的人來說也是如此。 很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以幹一輩子的工作， 但往往忽略了只有主動去接近、去體驗， 才能得到讓自己安心的答案。

對於剛進入職場的人而言， 水深水淺還要自己試試才知道， 他人的建議僅供參考。

2、夢露定律：

“如果你不能接受我最糟糕的一面，

那麼你也不配擁有我最好的那面。 （夢露）”對於職業也是如此。 所以為什麼要做職業探索？不僅是為了瞭解它們哪些好的方面， 更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我們可以忍受的。 只有我們能夠忍受這些職業的風險、挑戰、以及不那麼美好的一面， 我們才能真的愛上它。 否則的話只是“葉公好龍”而已。

3、杯子定律：

“你喝的不是杯子。 ”我們選擇杯子， 是為了喝杯中的東西——有人喜歡茶， 有人喜歡奶， 有人喜歡水， 有人喜歡咖啡， 有人喜歡雞尾酒。 職業就像一隻只不同的杯子， 價值觀就像杯中物。 比如成就感、比如和諧的人際關係， 比如自主性， 比如多樣化等等。 這意味著我們首先要瞭解自己想喝的是什麼，

第二看看哪個杯子裡裝著這些東西， 最後再看看這個杯子是否是現在我們的能力可以夠到的。

我們願不願意先用一個小杯子喝點——儘管它不過癮， 但至少可以解渴。 未來再換大杯子。 很多人的問題在於不是先想清楚自己喝什麼、怎麼喝， 再選杯子， 而是先選杯子， 然後就認定杯中就是自己要的， 這樣選擇的結果往往是很“杯具”的。

4、油箱定律：

“一輛法拉利， 性能再好， 如果不加油， 也會中途拋錨。 ”很多完全根據自己的興趣選擇職業的人， 忽略了興趣背後的價值觀——“我為什麼對它感興趣？我想要什麼？”因此， 當他長期不能獲得他想要的價值時， 比如成就感、他人認可、能力提升等等， 就會在中途停下來。 然後改弦易轍， 換另一份工作，

然後又因為看不到希望而停下來。 你需要問問自己， 對於這份工作， 我到底是發動機不好， 還是油不夠讓我停下來？哪裡有加油站？我加的是多少號的油？我如何給自己加油？不想清楚這些問題就盲目跳槽的人往往會“剛出虎口又入狼窩”。

5、賭注定律：

“不要將賭注押在那些你不可控的事情上。 ”很多人想找到“職業發展的捷徑”， 想找到“大師指路”， 想找到“神龍秘笈”， 希望一份工作“不用努力就可以做好”。 問題是， 如果你過於關注這些“不確定、不可控”的因素， 而逃避為自己的人生負起責任， 即使能獲得暫時的成功， 你也會成為人生的投機者。

踏踏實實的努力和對於自己的信心， 遠比這些外在的東西更可貴。 走捷徑本身就是一種彎路，

欲速則不達。

6、碰撞定律：

“運氣是一種概率， 你跟職業世界碰撞得越多， 你獲得好運氣的幾率就越大。 ”與其等待運氣不如去創造運氣。 在籃球和棒球領域， 得分最多的明星往往也是失分最多的選手。 想成功？就去拼命失敗吧！

7、飛去來定律：

“出來混總是要還的， 逃避永遠無法真正解決問題。 ”很多人企圖通過跳槽、換行來逃避本應付出的努力， 逃避自己必須提升的能力， 最後往往會發現很多事情還是一樣要面對的。 逃得了一時逃不了一世；逃得過世界， 逃不過自己的內心。