掌握職場交際技巧 輕鬆搞定人際關係

職場上最不能缺少的就是交際能力， 很多的人在這個行業上遊刃有餘， 但是也有一部分的人不善言辭， 但是交流這一點是在職場上不可缺少的， 因為我們每天都是生活在一個集體中免不了低頭不見抬頭見， 所以在這個過程之中我們就要學會如何的和人處理好人際關係， 學會人際的交往能力， 那麼在職場中需要具備哪些交際技能呢？

低調為人善解人意

在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則， 誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事， 尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，

通常都會被同仁們唾棄， 因此， 同事生病時的一個電話， 同事忙不過來時的出手相助， 都會讓你在公司博取好感的方式。

要懂得與別人分享

要做成一件事或成就一個事業， 光靠一己之力是絕對不行的， 需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協助和支持， 因此， 多跟別人分享你的看法， 多聽取並能虛心接受別人的意見和建議， 才能拓展你的工作思路， 才能成就你的事業。 因此， 懂得分享他人成功經驗或失敗教訓的人， 通常比別人更容易成就自己的事業。

學會聆聽別人

聆聽越多， 你就會變得越聰明， 就會被更多的人喜愛， 就會成為更好的談話夥伴。 但要成為一個好的聽眾，

並非一件簡單的事。 要關注五點：注視說話的人；靠近說話者， 專心致志地聽；提問；不要打斷說話者的話題；使用說話者的人稱。

注意交流技巧

不管是公司活動還是對外交流， 儘量與你熟悉的同事分開， 多於陌生人交談。 看似簡單的交流， 需要的技巧可不少。 當兩個人談的正歡， 或者進行私密談話時， 切忌不要打斷；多準備一些你的名片， 放在觸手可及的地方， 這樣會讓見面、問候、互換名片等一系列動作變得自然順暢；永遠懷著真誠的心去認識朋友， 不要只想著別人能為你帶來什麼好處；不要為了交朋友而給別人施加過多壓力， 也不要打聽隱私， 說話時不要站太近， 更不要說謊。

切忌擅自搞小圈子

領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，

這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境， 因此， 如果你在單位裡應儘量別參與到這樣的小圈子中， 除非是公司領導層的小圈子， 因為如果你能成功進入領導們的核心圈子， 說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。

不要人云亦云， 要學會發出自己的聲音

老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。 如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話， 那麼你在辦公室裡就很容易被忽視了， 你在辦公室裡的地位也不會很高了。 有自己的頭腦， 不管你在公司的職位如何， 你都應該發出自己的聲音， 應該敢於說出自己的想法。