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遭遇職場憤怒該怎樣有效化解

工作領域的確是一個怒火滋生地, 想一想有多少時間是在工作場所中度過的?想一想我們在工作中, 會遇到多少和自己價值觀不同的同事、合作夥伴和客戶?再想一想工作場所的競爭、合作關係可能導致多少誤解、謠言以及矛盾?如果你在工作中失去冷靜, 為怒火所控制的話, 可能就會帶來惡果:喪失信用、人際關係惡化、壓力增加, 而這些, 都是扼殺你職業生涯的潛在大敵。

心理探秘:怒火的來源

在以下的場景中, 你最可能失去控制:

被孤立——你不被自己的小組接受, 你因此而發怒, 這將會大大影響你的工作效率和情緒。

挑剔的老闆——老闆總是吹毛求疵, 更糟糕的是當受到由老闆而來的委屈, 你甚至不能表達出來, 只有在心裡暗暗咒駡, 這會讓你和老闆的關係越來越糟。

平庸老闆——面對平庸老闆, 我們會感歎命運的不公平;而平庸老闆的錯誤決策則會讓你感到憤怒, 因為容易讓你白白浪費精力和時間。

沒有得到應得的提升——面對這種不公正的待遇, 很多人都採取消極的態度, 暗自生氣, 或者開始怠工。

被同事惡意中傷——誹謗的力量非常強大, 如果你不幸成為某次謠言的主角, 那麼, 你將會在精神上和職業生涯上都受到極大的打擊。

你是愛發脾氣的人嗎?

自私與自負因為自私和自負, 你會覺得任何人都不應該比你優秀,

比你受到更多重視, 而且你的意見也不應該被別人否定。 正是因為你期待過多, 所以很多正常的情境, 你都會覺得不公平, 因而感到憤怒。

完美主義當你為完美主義所控制時, 將會時時刻刻都感到憤怒, 因為沒有人, 包括你自己, 都不能達到所謂完美的境界。 而最終, 可憐的完美主義者很可能會憤世疾俗, 因為我們並沒有生存在一個完美的世界上。

偏執在工作場所中, 那些最討人喜歡的同事總是那些靈活而能接受別人意見的人。 而為偏執所控制的人, 卻總是在些小問題上與老闆或同事爭個你死我活, 不但自己生氣, 還討人厭, 何苦呢?

向憤怒開戰職業專家的建議是:告訴自己“這種情況很糟糕, 但是我會學習如何去處理”。

你需要學習找出可行的解決方法, 而其基本原則就是, 以保留工作為前提, 控制自己, 向憤怒開戰。

憤怒只是情緒的一種, 你能控制它在很多時候, 我們害怕憤怒會控制自己, 所以, 我們錯誤地認為, 對付憤怒只有將憤怒扼殺這一種方式。 結果, 憤怒找不到出口, 積聚起來, 衝破了你修築的防線, 做出令你後悔萬分的決定。 我們應該瞭解, 我們可以憤怒, 但卻不一定要表現出來。 即使在憤怒的時候, 我們也可以做出明智正確的選擇。

理清你的選擇是的, 你很憤怒, 正在生氣, 但是別忘記問自己:我還需要這份工作嗎?這份工作的意義是不是遠大於我此時所受的委屈?如果答案是肯定的話, 那麼讓自己冷靜下來, 相信也不是太困難的事情。

讓幽默替代憤怒在最初的怒火過去後, 你已經平靜下來了。 這時候, 什麼也不做, 讓自己白白受到不公正待遇, 埋藏在心底裡的憤怒還是有些不甘心。 來點幽默, 對不公正來點“阿Q”式的嘲諷, 不僅能讓你的憤怒找到更好的出口, 還會讓笑聲給你帶來更好的人緣。 心理學家認為, 因為幽默和憤怒在心理上不能共存, 所以幽默能有效地趕走憤怒。 所以, 當你感覺到憤怒的時候, 不妨幽上一默, 讓那些始作俑者感受到你的智慧以及寬宏大量。

學會原諒當你受到委屈時, 你最不願意做的事情就是去原諒那些可惡的始作俑者。 不過, 即使他們並不值得你原諒, 可是一旦原諒了他們, 你就能為自己贏得心理上的優勢和其他人的支持。

當你學會原諒之後, 你就不再會局限於自己所受的委屈、憤怒和失望上, 也將能快速地從中走出來, 更加堅強。

從身心徹底戰勝憤怒

情緒上——大哭一場。 酣暢淋漓的哭泣會讓憤怒隨著淚水消失。

心理上——說出你的憤怒。 也許和一個好友, 或者自言自語, 說出自己的憤怒。 當然到最後, 別忘了給自己一點信心:我不會為憤怒所控制。

精神上——冥想可以幫助你。 燃起香精油, 將充滿怒火的心平復下來, 忘記一切不愉快, 放下與人戰鬥的號角, 現在你只需要注意自己的呼吸, 將繃緊的弦放鬆一點、再放鬆一點。 幾分鐘後, 你就會足夠冷靜和客觀分析問題的癥結了。

生理上——發洩憤怒。 你可以對著一個枕頭猛打, 也可以找別的出氣筒,比如可以摔碎本想仍掉的廢棄物,這會痛快極了。不過,更加節約積極的方法應該是去運動和健身。在跑步機上跑個半小時,讓憤怒隨著每一步從身體上流走。

也可以找別的出氣筒,比如可以摔碎本想仍掉的廢棄物,這會痛快極了。不過,更加節約積極的方法應該是去運動和健身。在跑步機上跑個半小時,讓憤怒隨著每一步從身體上流走。

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