1、人際交往能力
隨著職位的上升， 你每天要面對的就不再只是具體的工作， 大量時間都要花費在與人打交道上。 你具備良好的和人溝通的能力嗎？你的交際圈廣泛而牢靠嗎？這也是制約你能否在職場得到晉升的一個很重要因素。
2、管理時間能力
晉升也意味著你的工作量驟然增多， 這時候， 也會對你的時間管理能力提出新的考驗。 合理並高效地安排你的時間， 不僅能夠提升工作效率， 更能讓你的同事及下屬， 欽佩你的工作能力。
3、從全域出發思考問題的能力
晉升也會令你的眼界和思考層面提升到一個新的階段：部門的整體發展方向是什麼？在行業內具備競爭力嗎？更高一級的老闆對部門的期許又是什麼？無法深入地思考、分析這些問題，
4、走出你的舒適區
一個永遠被動的人往往很難勝任更高一級的職位。 低調只會讓人注意不到你， 走出你的舒適區， 做一個主動出擊的人吧！
5、勇於承認錯誤
沒有人是完美的， 在職場也會犯錯。 勇於承認錯誤絕對要比推諉責任高明得多， 因為作為一個有領導力的人， 責任感比什麼都重要。
6、在辦公室傳遞感染力的能力
愛笑的女孩， 運氣都不會太差——這句話也同樣適用於職場。 微笑與熱情， 也會讓你成為辦公室裡最受人歡迎的那一類。
