不管是在生活， 工作中， 人與人交談中人緣好， 人氣高往往更容易獲得成功。 人不是天生就人緣好， 也是經過不斷成長學習思考， 才成為有人緣的人。
沒有人願意成為毫無人緣的“討厭蟲”。 以下有一面鏡子， 請對照著看自己是否無意之中心理犯了禁。
職場六種人最不得人心
洩露秘密者
所謂秘密， 當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情， 基於對好友的信任， 或是為了表明自己對好友的信任， 才會將私密全盤托出。 如果在別人口中聽到了自己的私密曝光， 不用問， 叛徒只有一個。 被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。
獨自升職者
如果你比好友先升職， 恐怕這段友誼很快就變調， 因為兩人的地位不平等， 加上心理上微妙的競爭和比較， 酸溜溜的滋味很快彌漫開來， 因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。 當然， 不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會， 但如果發生了， 記得體諒對方的心情， 做出適當反應， 並盡可能加以寬慰舒解。
帥哥當前者
條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗， 如果帥哥對好友間的其中一人表示好感， 很難不造成傷害。 萬一兩人喜歡上同一個男人，
蜚短流長者
如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言， 至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。 那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。 即使你憑藉各種小道消息一時成為茶水房裡的紅人， 但對一個口無遮攔的饒舌者， 永遠沒有人會待你以真心。
毒氣攻心者
牢騷滿腹、怒氣衝天， 這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。 儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假像， 但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。
巴結老闆者
如果好友之一喜好巴結老闆， 向老闆爭寵， 通常會引起另一方看不慣而影響感情。 如果真需要巴結， 就兩人相約去巴結。 不要私下做一些小動作， 讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格， 同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣， 借著獻情報而爬上高階。 辦公室中最有益身心的運動之一， 就是共同在背後批評老闆， 許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情， 如果被發現你偷偷當了耳目， 友情從此完蛋。
社交的8個病態心理別觸碰
猜疑心理：
有猜忌心理的人， 往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物， 每每看到別人議論什麼， 就認為人家是在講自己的壞話。 猜忌成癖的人， 往往捕風捉影， 節外生枝， 說三道四， 挑起事端， 其結果只能是自尋煩惱， 害人害己。
排他心理：
人類已有的知識、經驗以及思維方式等， 需要不斷地更新， 否則就會失去活力， 甚至產生副效應。 排他心理恰好忽視了這一點， 它表現為抱殘守缺， 拒絕拓展思維， 促使人們只在自我封閉的狹小空間內兜圈子。
作戲心理：
有的人把交朋友當作是逢場作戲， 往往朝秦暮楚， 見異思遷， 且喜歡吹牛。 這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章， 因而常常得不到真正的友誼和朋友。
逆反心理：
有些人總愛與別人抬杠， 以此表明自己的標新立異。 對任何事情， 不管是非曲直， 你說好他偏偏說壞；你說一他偏說二， 你說辣椒很辣， 他偏說不辣。 逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限， 常使人產生反感和厭惡。
自卑心理：
有些人容易產生自卑感， 甚至瞧不起自己， 只知其短不知其長， 甘居人下， 缺乏應有的自信心， 無法發揮自己的優勢和特長。 有自卑感的人， 在社會交往中辦事無膽量， 習慣於隨聲附和， 沒有自己的主見。 這種心態如不改變， 久而久之， 有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性。
怯懦心理：
主要見於涉世不深， 閱歷較淺， 性格內向， 不善辭令的人。 怯懦會阻礙自己計畫與設想的實現。 怯懦心理是束縛思想行為的繩索， 理應斷之，棄之。
貪財心理：
有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的佔便宜心理，會使自己的人格受到損害。
冷漠心理：
有些人對與自己無關的人和事一概冷漠對待，甚至錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，高視闊步，就是自己的“個性”，致使別人不敢接近自己，從而失去了更多的朋友。
理應斷之，棄之。貪財心理：
有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的佔便宜心理，會使自己的人格受到損害。
冷漠心理：
有些人對與自己無關的人和事一概冷漠對待，甚至錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，高視闊步，就是自己的“個性”，致使別人不敢接近自己，從而失去了更多的朋友。
