現在就業壓力大， 很多職場新人在面試時努力打的包裝自己， 而事實上這種包裝會讓面試中你的壓力更大， 卸下你的“包裝”也許是最好的選擇！
面試中壓力如影隨行
面試中， 壓力如影隨行
“總體來講， 現在的面試沒有‘壓力’和‘非壓力’之分， 壓力會貫穿於面試的整個過程之中， 因為不可能面試官的所有問題都是你輕車熟路的， 都是你準備充分的， 在面試中得100分太困難了。 ”Hellen這樣理解壓力面試。
“作為面試官， 我們首先要儘量幫助候選人緩解壓力， 比如看到候選人緊張我會問他你今天是怎麼來的呀，
“當然， 在很多崗位的面試中， 壓力的承受力是一個重要的考察項。 現在幾乎所有的工作都不同程度的承受著壓力， 前臺、銷售、人事、財務……， 假如一個人一點兒承受壓力的能力都沒有， 那他一定是要被淘汰的， 特別是做到管理層的人。 從職位類別上來說， 有的職位對應聘者的壓力承受力要求得更高一些， 比如銷售， 無論是做銷售代表還是銷售經理。 ”
“這就是為什麼很多公司在設計面試題目時會考慮加入一些讓面試者感受到壓力的尖銳問題， 比如你在面對什麼樣的困難時會怎麼做？來考察應聘者是否aggressive，
好心態， 真實才是力量
“從面試者的角度說， 遇到自己不會回答的或者從沒有作過的事情時， 實事求是的表明情況非常關鍵。 我們經常碰到一類面試‘油子’， 他非常知道你想要什麼， 所以他的答案都是完美的。 遇到這種情況， 我可能只會和他聊聊天。 我的結論是：我不敢推薦你， 因為我不知道你的水準到底有多少， 你的一切都精心準備過了。 ”
談到現在的職場新人熱衷於錘煉的自己面試技巧， Hellen給出了自己的建議：“面試技巧的指導其實僅僅是參考，
談到過於真實的展現自我是否會讓面試人失去很多好的機會， Hellen說：“一個職場新人對職場規則的接受總是有一個過程的， 多摔幾跤， 其實是沒有壞處的。 在找工作的問題上， 不努力肯定不行， 但努力也不一定得到想要的結果， 要有這樣的心態，
提到有一些申請者會被HR尖銳的問題激怒， Hellen說：“我覺得這種反擊多數並不是棋逢對手、爭鋒相對的辯論， 而是出於一種不甘示弱的心態， 你這樣問我， 我也問你幾個， 這樣的反擊是沒有力度的。 ”
准定位， 工作就是工作
“很多人之所以在面試中感受到巨大的壓力， 還是源於對工作、對環境、包括對自身的理想化認識。 現在， 壓力面試的確是存在， 有些甚至會讓候選人覺得無所適從， 但是， 作為候選人來講， 你要應聘這家公司， 你是沒有選擇的。 ”
Hellen建議求職者不要總是帶著玫瑰色的眼鏡來看待工作。 “以後若干年， 不可能有那麼多的崗位空缺出來，
談到職場新人對自己的職業生涯規劃， Hellen建議：“職業生涯規劃當然有必要， 但是不能死抱著不放。 在現在的社會往往是計畫趕不上變化。 大學生的可塑性是非常強的， 很多問題不用考慮那麼多， 而且很少有一類工作只有某一類人才能幹。 關鍵是很多人在工作時總覺得這活不是我幹的，你可以不幹，但是馬上就會有人來替代你。”
當我們邀請Hellen談談她自己的職業生涯規劃時，她笑稱自己也是誤打誤撞做上獵頭的：“剛入行的時候並沒有考慮很多，但是後來我發現自己積累了很多做獵頭的優勢，比如我原來學了教育心理學，多少對心理學有了瞭解；後來考託福考GRE，英語又得到了一定的提高，我做教師的時候溝通能力得到了很好的提高，其實這些都是有助於我做現在的工作的。回想起來，雖然是無心的，但是我所有的努力似乎都是為了今天而準備的。”
訪談中，Hellen的語速很快，語氣很堅定，多年的面試經驗和雷厲風行的個性更讓她更信賴“真實”的力量，也許，真實本身就是對自己職業生涯最負責的態度。正像Hellen建議的：“卸下包裝，你才能得到最適合自己的，工作如此，面試如此，生活也是如此。”
關鍵是很多人在工作時總覺得這活不是我幹的，你可以不幹，但是馬上就會有人來替代你。”當我們邀請Hellen談談她自己的職業生涯規劃時，她笑稱自己也是誤打誤撞做上獵頭的：“剛入行的時候並沒有考慮很多，但是後來我發現自己積累了很多做獵頭的優勢，比如我原來學了教育心理學，多少對心理學有了瞭解；後來考託福考GRE，英語又得到了一定的提高，我做教師的時候溝通能力得到了很好的提高，其實這些都是有助於我做現在的工作的。回想起來，雖然是無心的，但是我所有的努力似乎都是為了今天而準備的。”
訪談中，Hellen的語速很快，語氣很堅定，多年的面試經驗和雷厲風行的個性更讓她更信賴“真實”的力量，也許，真實本身就是對自己職業生涯最負責的態度。正像Hellen建議的：“卸下包裝，你才能得到最適合自己的，工作如此，面試如此，生活也是如此。”
