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這裡又方又正的人竟容易當領導

大家知道怎麼看手相能夠看出一個人時候能夠當領導嗎?什麼樣的人可以當領導, 是很多人心裡都詢問過的, 我有沒有可能也當領導呢?其實這些通過手相分析也可以看出來哦, 一般手型方正的人都比較容易當領導, 也可以再結合一些面相看, 下面來一起看下吧。

方形手有什麼特定含義嗎?方形手顧名思義就是手掌是方的, 手掌的四邊長度大概都相等, 將手掌圍成一個四方塊, 這種手型算是比較好的。

方形手解析

方型手(金形手, 實際手、能幹手)屬於理性, 工作能力強, 有領導能力的手形, 特徵為掌方、指方、掌的上下左右四邊長度幾乎相等,

好似一塊四方塊, 掌色潔白, 透麗潤明, 指端及指甲亦作方形。

掌肉厚實而具有彈力, 拇指強偉, 拇指球(金星丘)相當發達, 有此手形的男女, 崇尚實際而不慕浮華, 謹守秩序, 意志堅定, 忍耐力強, 潔身自愛, 能儉撲持家而不耽安逸, 是務實派, 能成大業且長壽, 但欠圓滑, 固執己見, 並有過份吝嗇的傾向, 而無豪爽之氣。

個性

金形手的人非常有才幹與領導能力, 富有公平心與正義感, 喜歡保護弱小, 不喜歡恃強淩弱, 受人恩惠, 必定回報, 不願意辜負別人, 也不願意占人便宜, 吃軟不吃硬, 對於現狀的不滿, 能勇於突破, 抗衡壓力, 改變環境, 掌握自己的命運, 但有時候會太過積極, 造成身邊的人過大的壓力。

感情

金形手的人非常執著, 不屬於浪漫的類型, 不能接受感情被欺騙, 不喜歡隨便馬虎、甜言蜜語的對象。 金形手的人喜歡積極進取, 工作能力強的物件, 想要追求金形手的人要以實際行動證明自己的感情。

工作

金形手的人不論在哪一個行業中發展, 大部分都需要執行力, 從事一些績效導向的工作。 例如, 領導者, 經營管理者, 公務人員, 法律人員, 軍警人員等擁有執行力的工作。

這類型的工作, 需要溝通協調, 團隊合作, 以目的為導向。 如果您選擇從事這類型工作, 您會比較順利, 輕鬆, 也更能發揮所長。 但是世界上跟您一樣有執行力的人很多, 唯有知道正確的執行方向才會成功。 另外, 金形手的人容易產生下列迷思。

一、越是有執行力的人喜歡實事求是, 但別人會認為您不苟言笑, 所以在職場上會比較孤單寂寞。

二、越是有執行力的人很容易往前沖, 但是常因為沒有縝密的思考, 而努力錯方向, 白忙一場。

三、越是有執行力的人一旦進入領導階層, 在整體策略上若是有了錯誤, 因為執行力比反應力快, 不容易在第一時間挽救錯誤, 容易造成連鎖反應, 導致公司的敗亡。

因此建議您, 對於其它工作領域, 像是創意創新的工作, 文化藝術的工作, 自由業的工作, 或體力勞動的工作, 都是您比較不適合的工作類型, 您會覺得乏味無趣, 不願意做, 也做不久。

職業

富有合理性, 一絲不苟, 是屬於認真又肯努力上進的類型, 適宜會計師、政治家、工程師、建築師、律師、學者、軍人、醫師等。

能當領導人手相有哪些特徵

(1)生命線開始于食指與智慧線之間, 且末尾到達玉環紋的二分之一處, 具有這種手相特徵的女性, 在事業中會有較大的野心和欲望, 做起事情來也會很有決斷和力度。

(2)生命線雖然有間斷, 但是能夠一直延伸到中指下方。 這種女性, 如果再加上適當的事業線, 無論是給別人打工還是自己創業, 通過自身的努力, 也能縱橫職場。

(3)智慧線和生命線相互分隔開來, 間隔不到0.5釐米且尾端向上延伸至第二火星丘上方的女性, 個性獨立、看法獨到, 善於管理, 能在職場之中快速升遷, 甚至還有可能成為CEO。

(4)智慧線與生命線分開且穿過感情線到達食指的女性, 野心勃勃,

為達目的不擇手段, 事業線從地丘延伸到土星丘且在尾端有左右分叉的女性, 有主見, 能力過人, 能獨當一面。

(5)有一長一短兩條事業線且有成功線的女性, 有實力且運氣極隆, 能在職場中獲得驕人業績。

(6)手掌中有兩條事業線, 一條從地丘到食指下方, 另一條從地丘到中指下方的女性, 表面看起來顯得很溫柔, 實際上內心剛烈, 通過個人的奮鬥, 可以在社會上獲得一席之地。

適合當領導的面相和手相

一、凸額

前額反應了一個人的智慧, 如果前額明亮而且凸起, 沒有皺紋和斑點, 則表示可以把天賦的智慧散發出來。

額頭分為三大部分, 上部突出, 則懂得關心下屬, 中央突出, 則有遠見, 不會太過主觀臆斷, 下部突出, 則表示觀察力強, 凸額都屬於領導型男人的特質。

二、眉毛較長、粗且直、耳高過眉

領導型的男人眉毛比眼睛稍微長一點,同時很粗,且直。讓人一看就非常有男子氣概。不過如果沒有交叉生長則是不好的,表示決斷力弱。

耳高過眉便是天生的智慧高和反應快,有著很強的求知欲,完美的耳朵外殼表示數學很好,領導通常理財概念非常好。

三、眼眉開揚

眉心距離寬闊表示心胸開闊。常說宰相肚裡能撐船,領導人物當然是心胸開闊,不斤斤計較的人,否則難以成大事。

眉心開闊的人能減少抹茶,增強領導人和被領導人的團結。眉心距離最好的事自己右手中指寬度再加1/2。

四、大眼睛

眼睛大的人能夠顧全大局,公私分明,這也是做領導的基本條件。並且瞳孔大的人一般比較有自信,能承受工作壓力,炯炯有神的眼睛,有超強的氣場,能夠管理下屬。

五、命運線起自掌頸,直上土星丘

有一岔線至木星丘,斷章或川字掌,這樣的首先表現出這個人的計畫可以實現,並且大權在握,官運享通。通常一些總統的手相都具備這兩點。

並且如果有川字掌和斷掌的人在官位和金錢方面比較成功的比較多,在政治家來說,是好的手相。如貝克漢姆的拇指很長,且手指都很飽滿,有一掌相專家曾看過貝克漢姆的手,稱他是一個天生的領導者。

(1)命運線偏離土星丘轉向水星丘

命運線開始于手腕上方,最初像是朝土星丘延伸,卻在中途突然彎曲向水星丘伸展而去。有這種手相的人思維好,反應快,具有機智鳳趣的特點,目光遠大,懂得真抓實幹,是難得一遇的企業管理人才,甚至可以成為CEO。

他們有著過人的觀察力和強烈的事業心,對於工作總是全力以赴,如果從事學術研究的工作,可能會成為大學院校的系主任甚至是校長,如果投身於企業之中,則會很快受到上級青睞,得到重用。

(2)大拇指指節粗壯

意志堅定,不達目的絕不甘休。性格十分倔強,但不受情緒影響,適合當領導。

(3)食指形狀筆直

厭惡被人命令,自尊心強,希望獲得握有主導權的領導地位。

(4)手掌厚實壯碩.雖有細紋.但不顯雜亂

手骨粗壯的人,耐力強,拼搏奮進,幹勁十足。多細紋的人雖有些神經質,但細紋不紛亂的人能很好地處理現實問題。特別是有命運線或功名線等多條縱向延伸線的人,精力充沛,運勢極強,適合當領導。

(5)感情線先前延伸,到達木星丘部位

這種人自我意識較強,任何時侯都希望能夠掌管一切事務。處事冷靜,能很好地控制感情,因此適合做領導。

做個好領導的必要特徵

1.忠誠堅定

忠誠,就如金錢和情感一樣,如果你想獲得,自己就必須首先付出。作為領導,請不要向下屬發洩對本部門的不滿,對他們而言,你就代表著部門。如果你需要他們並期望他們為你效力的話,就不要在他們面前說三道四。這裡所說的忠誠,不止對上司,也不止對下屬,更包括對你的部門。

2.樂觀向上

樂觀的領導總是樂於聽取他人的意見,因為他期待著好消息的到來。悲觀的領導卻總喜歡找各種藉口或擺出一副對一切都胸有成竹的架勢,因為他害怕聽到不好的消息;樂觀的領導認為下屬都是自己的好幫手,悲觀的領導則認為他們懶惰、討厭、無用;樂觀的領導每天清晨起床,便充滿激情、信心十足,悲觀的領導則躺在床上,精神不振;樂觀的領導樂於接受下屬提出的建議,悲觀的領導總是認為新的建議必將帶來新的麻煩。

所以,樂觀的領導總是步步高升,悲觀的領導總是徘徊不前。

3.關愛下屬

這一點應該不言自明。領導的工作很大一部分就是管理下屬,如果他根本不喜歡自己的下屬,那他無論如何也不會成為一名成功的領導。

優秀的領導總是對下屬關懷備至。他們對下屬所做的事情表現出濃厚的興趣,讓下屬充滿信心,並努力使他們對領導充滿好感。他們易於讓下屬接近,而不是把自己封閉在辦公室裡。

最優秀的領導注重人性化管理,因為他們深知自己並不比其他人更加完美。他們對自己的缺點從不諱言,他們也會充分地理解他人。

4.鼓舞人心

僅僅是願意抛頭露面,站在眾人面前指手劃腳,這並不能表明領導具有多少勇氣。領導應當不斷嘗試新的方法。如果領導讓下屬去試做某一件事而未獲成功,也不要對做事的下屬失去信任,更不要亂加指責。因為你要明白:如果不給下屬失敗的機會,讓下屬重新振奮精神,又怎麼會獲得最後成功呢?

5.統領全域

聰明的領導從不會說:"這不關我的事。"如果你突遭不測進而需要下屬投身為你解憂,那你必須先讓他們知道,在他們需要你的時候,你總是樂意幫助他們。如果下屬除了完成他們所認為的份內事情,對其他任何事情都拒絕去做,那可以判定,你的部門將陷入困境之中了。

6.堅決果斷

領導要時常做出各種決定,而做出這些決定都是需要勇氣的。當資訊充分、準確時,領導易於做出正確的決定。當資訊難以獲得時,你簡直就無法做出決定,而這正是考驗你的時候,事到臨頭,你必須做出一個決定。猶豫不決、優柔寡斷,這些都是公司領導的大忌,沒有人會尊敬或願意跟隨一位膽小怕事的領導。

7.理智周到

以委婉動聽的話語待人總比尖刻刺耳的語言更好,這是生活中的一個簡單道理。然而,權力的誘惑通常使那些身居高位的人忘掉此理。當人們急切希望完成工作之時,便容易失去耐心,或根本不考慮他人的感情,因而毫不理睬別人的建議,低估下屬的工作成績,甚至在同事面前羞辱他們,這些都應極力避免,否則後患無窮。同時要記住一條重要原則:批評時應當針對事情而不要遷怒於個人。

結語:上文中就是給大家介紹的一些能夠當領導者的特徵,看看你有沒有吧,不過也僅供參考哦,畢竟面相學說博大精深,其中蘊含了很多方方面,希望本篇文章能夠讓大家對此都有一定的瞭解,平時可以看看哦,說不定你身邊就有下個領導者出現哦,哈哈開玩笑。

凸額都屬於領導型男人的特質。

二、眉毛較長、粗且直、耳高過眉

領導型的男人眉毛比眼睛稍微長一點,同時很粗,且直。讓人一看就非常有男子氣概。不過如果沒有交叉生長則是不好的,表示決斷力弱。

耳高過眉便是天生的智慧高和反應快,有著很強的求知欲,完美的耳朵外殼表示數學很好,領導通常理財概念非常好。

三、眼眉開揚

眉心距離寬闊表示心胸開闊。常說宰相肚裡能撐船,領導人物當然是心胸開闊,不斤斤計較的人,否則難以成大事。

眉心開闊的人能減少抹茶,增強領導人和被領導人的團結。眉心距離最好的事自己右手中指寬度再加1/2。

四、大眼睛

眼睛大的人能夠顧全大局,公私分明,這也是做領導的基本條件。並且瞳孔大的人一般比較有自信,能承受工作壓力,炯炯有神的眼睛,有超強的氣場,能夠管理下屬。

五、命運線起自掌頸,直上土星丘

有一岔線至木星丘,斷章或川字掌,這樣的首先表現出這個人的計畫可以實現,並且大權在握,官運享通。通常一些總統的手相都具備這兩點。

並且如果有川字掌和斷掌的人在官位和金錢方面比較成功的比較多,在政治家來說,是好的手相。如貝克漢姆的拇指很長,且手指都很飽滿,有一掌相專家曾看過貝克漢姆的手,稱他是一個天生的領導者。

(1)命運線偏離土星丘轉向水星丘

命運線開始于手腕上方,最初像是朝土星丘延伸,卻在中途突然彎曲向水星丘伸展而去。有這種手相的人思維好,反應快,具有機智鳳趣的特點,目光遠大,懂得真抓實幹,是難得一遇的企業管理人才,甚至可以成為CEO。

他們有著過人的觀察力和強烈的事業心,對於工作總是全力以赴,如果從事學術研究的工作,可能會成為大學院校的系主任甚至是校長,如果投身於企業之中,則會很快受到上級青睞,得到重用。

(2)大拇指指節粗壯

意志堅定,不達目的絕不甘休。性格十分倔強,但不受情緒影響,適合當領導。

(3)食指形狀筆直

厭惡被人命令,自尊心強,希望獲得握有主導權的領導地位。

(4)手掌厚實壯碩.雖有細紋.但不顯雜亂

手骨粗壯的人,耐力強,拼搏奮進,幹勁十足。多細紋的人雖有些神經質,但細紋不紛亂的人能很好地處理現實問題。特別是有命運線或功名線等多條縱向延伸線的人,精力充沛,運勢極強,適合當領導。

(5)感情線先前延伸,到達木星丘部位

這種人自我意識較強,任何時侯都希望能夠掌管一切事務。處事冷靜,能很好地控制感情,因此適合做領導。

做個好領導的必要特徵

1.忠誠堅定

忠誠,就如金錢和情感一樣,如果你想獲得,自己就必須首先付出。作為領導,請不要向下屬發洩對本部門的不滿,對他們而言,你就代表著部門。如果你需要他們並期望他們為你效力的話,就不要在他們面前說三道四。這裡所說的忠誠,不止對上司,也不止對下屬,更包括對你的部門。

2.樂觀向上

樂觀的領導總是樂於聽取他人的意見,因為他期待著好消息的到來。悲觀的領導卻總喜歡找各種藉口或擺出一副對一切都胸有成竹的架勢,因為他害怕聽到不好的消息;樂觀的領導認為下屬都是自己的好幫手,悲觀的領導則認為他們懶惰、討厭、無用;樂觀的領導每天清晨起床,便充滿激情、信心十足,悲觀的領導則躺在床上,精神不振;樂觀的領導樂於接受下屬提出的建議,悲觀的領導總是認為新的建議必將帶來新的麻煩。

所以,樂觀的領導總是步步高升,悲觀的領導總是徘徊不前。

3.關愛下屬

這一點應該不言自明。領導的工作很大一部分就是管理下屬,如果他根本不喜歡自己的下屬,那他無論如何也不會成為一名成功的領導。

優秀的領導總是對下屬關懷備至。他們對下屬所做的事情表現出濃厚的興趣,讓下屬充滿信心,並努力使他們對領導充滿好感。他們易於讓下屬接近,而不是把自己封閉在辦公室裡。

最優秀的領導注重人性化管理,因為他們深知自己並不比其他人更加完美。他們對自己的缺點從不諱言,他們也會充分地理解他人。

4.鼓舞人心

僅僅是願意抛頭露面,站在眾人面前指手劃腳,這並不能表明領導具有多少勇氣。領導應當不斷嘗試新的方法。如果領導讓下屬去試做某一件事而未獲成功,也不要對做事的下屬失去信任,更不要亂加指責。因為你要明白:如果不給下屬失敗的機會,讓下屬重新振奮精神,又怎麼會獲得最後成功呢?

5.統領全域

聰明的領導從不會說:"這不關我的事。"如果你突遭不測進而需要下屬投身為你解憂,那你必須先讓他們知道,在他們需要你的時候,你總是樂意幫助他們。如果下屬除了完成他們所認為的份內事情,對其他任何事情都拒絕去做,那可以判定,你的部門將陷入困境之中了。

6.堅決果斷

領導要時常做出各種決定,而做出這些決定都是需要勇氣的。當資訊充分、準確時,領導易於做出正確的決定。當資訊難以獲得時,你簡直就無法做出決定,而這正是考驗你的時候,事到臨頭,你必須做出一個決定。猶豫不決、優柔寡斷,這些都是公司領導的大忌,沒有人會尊敬或願意跟隨一位膽小怕事的領導。

7.理智周到

以委婉動聽的話語待人總比尖刻刺耳的語言更好,這是生活中的一個簡單道理。然而,權力的誘惑通常使那些身居高位的人忘掉此理。當人們急切希望完成工作之時,便容易失去耐心,或根本不考慮他人的感情,因而毫不理睬別人的建議,低估下屬的工作成績,甚至在同事面前羞辱他們,這些都應極力避免,否則後患無窮。同時要記住一條重要原則:批評時應當針對事情而不要遷怒於個人。

結語:上文中就是給大家介紹的一些能夠當領導者的特徵,看看你有沒有吧,不過也僅供參考哦,畢竟面相學說博大精深,其中蘊含了很多方方面,希望本篇文章能夠讓大家對此都有一定的瞭解,平時可以看看哦,說不定你身邊就有下個領導者出現哦,哈哈開玩笑。

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