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應該如何正確處理人際關係呢?

工作、學習、生活中有很多需要跟別人接觸的地方, 如何處理人際關係就是一個不可避免的話題, 在人與人的交往中, 我們應該如何搞好人際關係呢?

一部分:

如何搞好人際關係這個話題, 現根據本人經驗, 談些不成熟的意見, 供參考。 但願對你能有那麼一點幫助。

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。 倘若搞不好人際關係, 將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。 在現實社會中, 由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡, 這是正常的, 也是可以理解的。

倘若在工作或生活中和所有的人都合不來, 那就不正常了, 需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。 在與人接觸時, 不同的角色有著不同的行為規範, 所以在和不同的人相處時, 有不同的要求和技巧。 在這裡我僅就您所提出的問題, 即如何與同事相處發表些意見。

首先, 要處處替他人著想, 切忌自我中心。 要搞好同事關係, 就要學會從其他的角度來考慮問題, 善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作, 經常要與別人合作, 在取得成績之後, 要求共同分享, 切忌處處表現

自己, 將大家的成果占為己有。 提供給他人機會、説明其實現生活目標, 對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時, 伸出援助之手, 給予幫助。 良好的人際

關係往往是雙向互利的。 您給別人的種種關心和幫助, 當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次, 要胸襟豁達、善於接受別人及自己。 要不失時機的給別人以表揚。 但須注意的是要掌握分寸, 不要一味誇張, 從而使人產生一種虛偽的感覺, 失去別人對您的信任。

再次, 要掌握與同事交談的技巧。 在與同事交談時, 要注意傾聽他的講話, 並給予適當的回饋。 聚神聆聽代表著理解和接受, 是連接心靈的橋樑。 在表達自己思想時, 要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。 含蓄既表現了您的高雅和修養, 同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用,

提意見、指出別人的錯誤, 要注意場合, 措詞要平和, 以免傷人自尊心, 產生反抗心理。 幽默是語言的調味品, 它可使交談變得生動有趣。 簡潔要求在與人談話時掌握該說的說, 不該說的不說。 與人談話時要有自我感情的投入, 這樣才會以情動人。 此謂之生動。 當然要掌握好表達自己的技巧, 需要不斷的實踐, 並不斷的增加自己的文化修養, 拓寬自己的視野。

最後, 要抽時間和同事打成一片。 培養自己多方面的興趣, 以愛好結交朋友, 也是一種好辦法。 另外, 互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。 所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫺熟。 希望你能根據自己的具體情況,

作一個自我分析, 從而衝破自我封閉的籬笆, 虛懷若谷, 去建立一個和諧的人際關係。

第二部分:

關於交際方面:

1.盡可能鼓勵別人。 你要稱讚他獲得的成果――即使是很小的成功。 稱讚如同陽光, 缺少它我們就沒有生長的養份。 你的稱讚永遠都不會多餘。

2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。 不要讓任何人感到難堪, 不要貶低別人, 不要誇大別人的錯誤。

3.在別人背後只說他的好話。 如果你找不到什麼好話說, 那你就保持沉默。

4.仔細觀察別人, 那樣你就會發現他做的好事。 當你表示贊許的時候, 你要充說明理由, 這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。

5.你要經常引用別人高尚的思想和動機。 每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。

如果你希望別人有所改善, 那麼你就做出仿佛他已經擁有了這些優良品質的模樣。 那樣, 他會盡一切可能不讓人失望的。

6.你盡可能不要批評別人, 不得不批評的時候也最好採取間接方式。 你要始終對事而不對人。 你要向對方表明, 你真心喜歡他也願意幫助他。 你永遠也不要以書面形式批評別人。

7.你要允許別人偶爾自我感覺良好。 你不要吹噓, 而要承認自己也有缺點。 你要謙虛謹慎戒驕戒躁。 如果你想樹敵, 你就處處打擊別人。 如果你想得到朋友, 你要得饒人處且饒人。

8.當你犯了錯誤的時候, 你要及時道歉;當你要受到指責的時候, 你最好主動負荊請罪。

9.你要多提建議, 而不是發號施令。 這樣做, 你可以促進合作關係, 而避免引發矛盾。

10.當別人發怒的時候,你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注――他們需要這些。

11.你要盡可能少說話。你要給別人訴說的機會,而自己甘做一個好的聽眾。

12.你要讓別人相信,主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰,而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王,因為它可以廣納百川。

13.你不要打斷別人的話,即使當他說錯了的時候。當他心裡還有事的時候,是不會耐心聽你述說的。

14.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過:"首先要穿別人的鞋走上一段路。"你不要忘了問自己:他這樣做是出於什麼原因?理解一切意味著寬恕一切。

15.你不要總是有理。你可以比別人聰明,但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了――這樣可以避免一切的爭吵。

16.常常贈送一些小禮品――可以沒有任何理由的,尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了你在他身上花費的心思。

17.在發生矛盾的時候,你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見,努力尋找雙方的一致之處,你還要用批評的眼光看待自己,向對方保證考慮他的意見,並對他給予自己的啟發表示謝意。

18.你要對別人表示真正感興趣。你要將此作為自己的口號:對別人感興趣,而不是自己顯示出有趣。你要表示自己正在思考幫助對方的方法。

19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。

20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。每個人都願意聽到自己的名字,這比聽到任何一個名字的代替品都更讓他高興。當然,為此你要努力記住對方的姓名。

而避免引發矛盾。

10.當別人發怒的時候,你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注――他們需要這些。

11.你要盡可能少說話。你要給別人訴說的機會,而自己甘做一個好的聽眾。

12.你要讓別人相信,主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰,而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王,因為它可以廣納百川。

13.你不要打斷別人的話,即使當他說錯了的時候。當他心裡還有事的時候,是不會耐心聽你述說的。

14.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過:"首先要穿別人的鞋走上一段路。"你不要忘了問自己:他這樣做是出於什麼原因?理解一切意味著寬恕一切。

15.你不要總是有理。你可以比別人聰明,但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了――這樣可以避免一切的爭吵。

16.常常贈送一些小禮品――可以沒有任何理由的,尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了你在他身上花費的心思。

17.在發生矛盾的時候,你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見,努力尋找雙方的一致之處,你還要用批評的眼光看待自己,向對方保證考慮他的意見,並對他給予自己的啟發表示謝意。

18.你要對別人表示真正感興趣。你要將此作為自己的口號:對別人感興趣,而不是自己顯示出有趣。你要表示自己正在思考幫助對方的方法。

19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。

20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。每個人都願意聽到自己的名字,這比聽到任何一個名字的代替品都更讓他高興。當然,為此你要努力記住對方的姓名。

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