看職場裡的“竊聽風雲”

人生如戲， 戲如人生。 專家從熱門電影中， 為你剖析職場人生的成長智慧。
職場如江湖。 《竊聽風雲》生動地演繹了一場職場攻略劇：竊聽精英梁俊義、老警員楊真、網路天才林一祥三人的悲歡命運， 為我們書寫了一部活生生的職場攻略……
職場攻略一：不隨便跨越底線
劇情重播：為調查金融罪案， 竊聽精英楊真、林一祥組成竊聽小組成員。 他們行動的目的， 是要抓出非法操控股價的幕後黑手， 將之繩之於法。 在竊聽過程中， 他們偷聽到次日將有一隻垃圾股狂漲數倍的消息卻隱瞞不報， 刪改竊聽記錄， 並借此大發橫財。

最終卻風雲突變， 殺身之禍因此而至。  
職場啟示：不同企業有不同的規範與觸碰底線。 這些底線不一定在企業規範中明文寫出， 但作為職場中人， 必須從日常工作、企業文化中感受出哪一些是企業的不能容忍的底線。 這些底線其實就是職場仕途的雷區， 一旦觸碰， 必然後果嚴重。
職場攻略二：不輕易包容錯誤
劇情重播：楊真、林一祥在偷聽到次日將有一隻垃圾股狂漲數倍的消息後， 隱瞞不報， 刪改竊聽記錄， 並借此大發橫財。 此舉嚴重違紀， 但他們的頭兒梁俊義顧憐下屬， 替他們打馬虎眼瞞過。 但最終梁俊義不僅無法保住部下的身家性命， 連自己都陷入重重危機中……
職場啟示：許多上司出於愛護下屬的好心， 在下屬犯錯之時不僅不批評糾正， 反而大包大攬， 自己把責任扛住， 以為這就是做上司的大方與包容。 這種帶有江湖義氣性質的寬容是錯誤的， 對於下屬的犯錯應該分性質來對待：員工是站在公司角度思考且是無心之錯可以原諒， 但員工是站在為自己謀私利的角度以損害公司聲譽為代價的行為， 是絕對不能被包容的。 家長的溺愛會使孩子失去正確認識， 上司的糊塗寬容則會令下屬喪失辨別能力， 在錯誤的道路上越行越遠。
職場攻略三：不要放大弱點
劇情重播：逼使劇中三位男主角一步步走上危機絕境的肇因， 其實都來源於他們各自的弱點：小員警楊真家庭經濟緊張， 暴富成為他人生的追求；林一祥收入低， 在未婚妻家世的顯赫對比下， 讓他心理不平衡；上司梁俊義性格懦弱， 猶豫之間一步步滑向錯誤的深淵。
職場啟示：每一個人都有難以克服的弱點， 這些弱點是令我們在職場難以獲得升遷的絆腳石， 要完全克服這些弱點絕非易事。 一個人只有做自己最喜歡且擅長的事情時， 成功的幾率就比較高。 而當他努力去掩飾自己的弱點時， 就往往事倍功半。 對於自己的某些弱點， 我們不應該太過執著地強硬證明自己一定能克服——這可能會適得其反， 傷害自己的積極性。 因為有一些人性弱點不是在短時間內能克服的。