學校人到職場人：放棄自我低調做人

對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說， 第一份工作存在著相當大的壓力。 從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式， 是指點江山的做事方法。 然而就業壓力大， 選擇餘地小 ， 這些殘酷的現實使他們感受到理想與現實之間的落差。 面對這些 ， 職場新人們必須要“轉型”。 只有完成了從“學校人 ”到“職場人 ”轉型的過渡過程， 才能搭起一架走向成功的橋樑。  
保持沉穩的心態
職場新人們都要經歷一段時間的實習， 但是同樣的實習經歷， 可以出現不同的出路和結局。 關鍵是你自己的路怎麼走，

怎麼才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？在實習過程中， 職場新人們一定要擺平心態， 在做事方面， 首先要擺正自己的心態。 一顆浮躁的心會帶著你的眼睛在各個職位、各個企業之間來回遊移， 你會覺得這個工作你能做 ， 那個你也能做 ， 最後導致你連最簡單的都做不好。  
職業人最需要的就是敬業精神， 職場新人要做的以日常性的事務工作居多， 專業性的工作一般要經過企業的再培訓之後才去做。 要保持沉穩的心態， 因為這是做好任何一份工作的關鍵。 俗話說， “良好的開端是成功的一半”。 你首先要學會適應。 學會適應艱苦、緊張而又有節奏的基層生活。 你缺少基層生活經歷， 可能不習慣一些制度、做法， 這時， 你千萬不要用你的習慣去改變環境， 而是要學會入鄉隨俗， 適應新的環境。 好高騖遠、自命不凡， 只能毀掉你的前程。  
放棄自我， 低調做人
現代大學生的特點是張揚個性， 彰顯自我風格， 追求與眾不同。 這種風氣與氛圍培養了不少“特別”的大學生。 但工作崗位不是上演個人秀的舞臺， 因此， 剛剛邁上工作崗位的大學生們一定要注意自我形象問題， 做事一定要低調。 少說多看， 儘快熟悉人際關係， 融入環境。 銳氣藏於胸， 和氣浮於臉， 才氣見於事， 義氣施於人。 處事對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡。
複雜的人際關係是社會構成的一部分， 親和力太小， 摩擦力太大。 一不小心， 天時、地利、人和都離你而去。 融入環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。 職場有職場的規則， 單純的講禮貌是不夠的。 身處其中， 一言一行， 一舉一動都要符合職場規範。 禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念， 包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等， 相信沒有人願意因為自己在社交場合上， 因為失禮而成為為眾人關注的焦點， 並因此給人們留下不良的印象。
虛心請教， 積累經驗
學校裡學習， 都是系統的理論， 一科連接一科， 科科有現成的教科書， 有教授講解， 有助教輔導。 到了工作崗位， 實際動手能力靠培養、練習， 而且， 實際應用是多角度、全方位的。 沒有人告訴你哪個該學， 怎麼學習， 知識積累全靠自己探索。
在應屆畢業生進入公司的時候， 企業都會對職場新人進行員工入職培訓， 新人們要多學多看， 多虛心請教 ， 才能積累工作經驗。 沒有經驗， 則只能打下手， 心理又不平衡， 就會越搞越糟， 使自己境地尷尬， 甚至不懂裝懂， 讓人笑話。 以謙遜的態度去向別人請教 ， 這並不是什麼難事。 放下架子， 虛心請教， 你會發現別人身上值得你學習的地方有很多， 你自己身上也有別人值得學習的優點。 虛心求教， 進步很快， 又能建立良好人際的關係， 讓自己很快融入到集體中去， 既受益匪淺， 又讓人喜歡， 何樂而不為。