工作中要找准職業角色

某單位招聘總經理助理， 經過嚴格挑選， 有四位應聘者進入面試。
面試由總經理親自把關， 應聘者進了總經理辦公室， 剛剛坐下， 就正好碰上“停電”， 總經理於是笑著對應聘者說：“停電了， 你能不能說個笑話給大家解解悶。 ”先後有三個應聘者均說出了自己認為最好笑的笑話， 只有一位應聘者沒按總經理的話去做， 而是拿起總經理辦公室的電話撥打總機找公司的電工， 詢問發生了什麼事。
結果這位應聘者被錄用了。 這是為什麼呢？
其實道理很簡單。 解決該解決的問題， 這是生活常識， 可在現實工作中， 不少人卻偏偏忽略了這個最基本的常識， 結果一天從早忙到晚， 該做的沒有做， 不該做的事倒做了一大堆。 就拿這個故事中發生停電這個突發事件來說， “總經理助理”這個職業角色此時最應該解決的問題是儘快找到停電原因， 恢復供電。 總經理花錢請助理， 是用來做事的， 而不是用來逗樂的。
衡量一個人在自己的崗位上是否稱職， 最重要的一點是看他是否知道哪些事情是自己應該去做的、哪些事情是不應該自己去做的。 這是每個人在工作中都應該明白並牢記的一點。