不要寫因為你自身原因而離職，
什麼工資低、工作太累之類的，
與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔，
以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職，
比如:人際關係複雜、單位領導無能，
這樣新公司一定不會錄用你，
因為他們會想，
如果有一天你離開了這家新公司，
也會這樣在背後罵他們。
上面朋友說的公司破產的原因，
一定要慎重，
如果你原來所在的單位是家大公司，
那麼是否破產在網上是很容易查到的。
如果你的謊話被揭穿。
可以填寫如下原因：
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友， 而自己則是應聘進去的， 很多好的機會總輪不到自己；
2.你自己是經人介紹去的單位， 無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧， 所以自己想換個工作， 這樣更能體現自己的能力。
3.原來的公司總不按時發工資， 有拖欠現象。
4.公司對客戶的承諾經常不能兌現。 搞的你們總是要對客戶進行解釋。
注明:前2條是絕對不會有問題， 曾經實驗過；
後2條最好事先編好可以舉例的事件， 免得突然問起來你沒的說， 就有可能穿幫了。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因， 如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意：避免敏感答案， 並不意味著欺騙， 如招聘人員問及細節問題， 應如實回答。 否則求職者的誠信度可能大打折扣， 成功可能性更小。
無論怎樣的離職原因,希望你到了新的單位好好工作， 一切順利! （此類信息僅供參考）
