1、辦公室裡只有兩種人， 主角和龍套。 在《潛伏》裡， 每個角色都有個性。 只龍套非但沒性格而且還專業送死。
職場上也一樣， 想要過的輕鬆， 不想往上爬， 那就只能做一輩子的龍套。
作龍套的壞處就是：送死你先去， 功勞全沒有， 裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方， 你要比別人生存的好， 就唯有當主角， 讓別人去做龍套。
你不能踩著別人肩膀， 就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志， 就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。
譬如余則成的信仰， 站長的貪錢， 馬奎和陸橋山要當副站長，
在職場上， 你若沒有一個奮鬥目標， 就不可能進取的往上爬， 到最後只能淪為龍套， 成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界， 還是成為第一首富， 你都必須心存志向， 以此為目標。
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3、別被理想忽悠， 理想是需要的， 但不是別人的理想， 而是你自己的。 當提起大志時， 有人會想到企業目標， 想到企業文化， 想到老闆慷慨激昂的演說。
忘了那些吧， 老闆的理想只是老闆的， 而職場上， 你是獨立的。 要保持清醒頭腦， 不能被輕易忽悠。
《潛伏》裡， 不管站長還是戴笠， 甚至是余則成自己都會提到党國的事業。 而實際上， 他們心裡都清楚的很， 一切都該以自己為先， 自己的大志才是可奮鬥的目標。
不管別人有什麼理想， 要牢牢記住自己的大志， 這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志， 那就為錢奮鬥。 《潛伏》裡， 站長說過一句話。 每個人都有解甲歸田的時候， 如果不是為了錢， 誰要當這個官呢。
所以賺錢是人最主要的追求。 職場上很危險的局面， 就是老闆用理想籠絡人， 想讓人不拿錢白幹活。
但真的肯不要錢幹活， 那你就是沒價值的， 既然沒價值， 還有什麼存在的必要呢？
金錢是唯一衡量你價值的東西。 你真的一無所求的話， 那就為賺錢而奮鬥。
一首富， 你都必須心存志向， 以此為目標。
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5、你可以不聰明， 但不可以不小心。 《潛伏》裡似乎每個人都聰明， 其實翠平也很聰明， 可為什麼她就狀況不斷， 最後還暴露身份。
就因為她不夠小心。
職場與此一樣， 你可以不聰明， 但不可以不小心。
不聰明的人， 最多笨拙一些， 事情做的差一些。 而在職場上， 這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益， 犯下得罪人這個職場大忌。
到那時， 穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。
管牢嘴， 能風花雪月的時候就少議論同事， 能說人好話時就別說壞話。
這就是余則成的生存之道。
6、你說的每句話， 老闆都會知道。 所以要好好想想該說什麼， 不該說什麼。 別奢望你私下說的話老闆就聽不到。 老闆能知道一切， 這是真理。
就像余則成給左藍寫信， 自以為夾在書裡沒人知道， 而實際上， 他落下的每個文字， 每句話都有人注意。
在職場上完全相同， 只要你不是一個人自言自語，
而經驗告訴我們， 每一句對公司的議論， 最後都會傳到老闆耳朵裡。
所以你跟任何人說話時， 都要好好想想， 該說什麼， 不該說什麼。
不該說的絕對不能說， 可說可不說的也閉嘴。
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7、偶爾對老闆交心是必要的， 但要有的放矢。 余則成和站長關係亦師亦友， 可謂是站長的鐵杆親信， 兩人之間時不時有促膝長談。
記住， 促膝長談是種手段， 而不是真的讓你什麼都說。 偶爾的交心， 說些無關緊要的私己話， 能讓老闆覺著你貼心。
而事實上， 從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶， 就把心窩子都交出去。
被出賣的， 永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候， 裝傻總是最不易犯錯。 在《潛伏》裡， 余則成看起來傻傻的。
這實在是很高明的生存術。
金庸也曾經說過， 他年邁耳背後， 該聽見的話就能聽見， 不該聽見的話就聽不見。
當有人要你當面表態站隊， 要你選擇事情的方向， 不管你怎麼選都是錯的。
那麼裝傻就是最好的選擇， 這是沒選擇時最不易犯錯的方法。
別擔心裝傻的樣子很拙劣， 即使每個人都看出你在裝傻， 可他們依舊拿你沒辦法。
真正倒楣的是那些明確表態的人， 有這些龍套犧牲， 怎麼也輪不到你。
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9、把自己當成最聰明的人， 往往是最笨的。 在剛開始時， 余則成向左藍隱瞞自己是軍統特務， 向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。 余則成覺得自己能掌控大局， 可實際上， 他才是對方棋盤上的棋子。
左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。
但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。
如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
在潛伏裡，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。
當你的事情與上司的利益有衝突時，他們會毫不猶豫的出賣你。
無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。
真正的信任，是通過行動 他才是對方棋盤上的棋子。
左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。
但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。
如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
在潛伏裡，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。
當你的事情與上司的利益有衝突時，他們會毫不猶豫的出賣你。
無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。
真正的信任，是通過行動
