每年都會有一個現象， 就是在年初的時候， 員工離職的現象很嚴重。 感覺大家都在尋找一個新跡象， 想換個環境重新出發。 然而， 員工離職肯定不是心血來潮， 是有原因的， 離職的原因也是看個人， 下面小編就說說事業成功路上都會經歷的這些曲折!
也許你對目前的工作越來越感到心煩， 也許你感到自己與主管的關係日益緊張、越來越不合拍， 也許你為自己選擇目前的這一職業而正感到迷茫……這些跡象表明你該主動採取行動了， 那就是另謀職業。
也許你會發現， 你周圍的一些同事， 他們很清楚自己在什麼情況下應該主動辭職，
根據人力資源和職業諮詢專家的建議， 當下列跡象在你周圍或你身上出現而你無能為力時， 也就是你該另謀職業的時候了。 只有這樣， 你才能走出自己職業和工作、身體和心靈被困的窘境。
1.當你的企業面臨著經營上的巨大困難時
企業的銷售、利潤正在螺旋形的下降，
2.當你與主管的關係緊張而無法彌補時
不管何種原因， 不管是哪一方的過錯， 一旦你與主管的關係產生裂縫， 而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟於事。 要知道， 在企業內掌握著你的生殺大權的始終是你的主管。
3.當你的生活品質發生了重大的變化時
購房、結婚、養育孩子、子女上學等導致你目前的收入沒法維持你正常的生活水準， 你的生活品質正在不斷下降， 而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。
4.當你的價值觀與你的企業文化格格不入時
當你持有的個人價值觀與企業的文化、企業的價值觀存在較大的差異時，
5.當你對工作喪失興趣和熱情時
如果你每天早晨醒來， 你總是希望在床上多“懶”一會兒， 而原因只有一個--害怕上班的話， 你該換換工作了。
6.當你的企業正經歷著道德上的挑戰時
如果看到你的主管、主管的主管， 以及周圍其他的主管面對公司不斷的劣等產品品質、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應商說謊或處於無動於衷的狀態時;企業從事不道德的商業情報竊取和商業競爭活動等， 總之， 你不應該把自己交給一個不崇尚商業道德的企業。
7.當你因不管什麼原因和理由被企業鎖定為“負面人物”時
你的主管、周圍的同事與你格格不入， 你的任何行為舉止在他們眼裡都是不合適、不恰當的。 你在企業內已落得個“失敗者”的名聲。 一旦你在企業內掛上某個號， 特別是刻上了個負面的“印記”的話， 你就很難再在企業內光榮地長存下去。
8.當你的工作負荷、壓力長期過大時
假如你的工作負荷和壓力長期得不到解脫， 影響了你的身體和精神以及你的家庭， 那麼， 你應該在最後危機(健康危機和婚姻危機)到來前， 趕緊換一份工作。
9.當你的職業生涯在企業內已走到盡頭時
一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度， 自己感覺到工作已缺乏挑戰性， 你從工作本身、主管、周圍同事那兒學不到新的知識和經驗，
10.當你遇到巨大的外來“拉力”時
如果你碰到“獵頭”找上門來， 送上千載難逢的多種“誘物”;潛在的新雇主提供職位上的升遷(經理升至總監或副總)、較大的薪酬漲幅(50%-100%以上)、良好的職業發展前景和工作環境;且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司(例如世界500強公司)。 要知道一次跳槽要同時實現上述幾個願望， 這樣的機會是可遇不可求的。 因此， 你不妨大膽試一下。
怎樣結交貴人改變命運
如果說飛黃騰達的命運是因為有貴人相助的話， 那麼， 結交貴人就是改變命運的最佳途徑了。 “貴人”就是在你有難處的時候，伸手幫助你的人，貴人就是能開拓你的眼界，能幫你達成願望的人。那麼，如何才能快速的結交貴人，從而改變命運呢?
一、平和的心態
平和不與人爭，不隨波逐流，做一個有主見有頭腦品行端正的人，這無疑是令人稱謂的好人品，這種人為人處世才不會有缺陷，貴人方能樂意伸出援手，助你一臂之力。
二、給足他人面子
面子是別人給的，前提是你要給足別人面子。你給別人面子你才不至於在別人面前丟臉，學會給人面子，貴人才能賞臉。
三、不做落井下石的人
現在的人們功利心很重，大家都在走捷徑，有時候為了抬高自己卻踩在別人的肩膀上，把自己的利益建立在別人的痛苦之中。這樣的人只能成功一次，因為，你在做落井下石的事情，貴人是看在眼裡的，貴人會慢慢的疏遠你的。
四、不能傷人自尊
每個人都有自己的致命弱點，都有著難言之隱，不要輕易的揭穿別人的隱私，若因一時痛快戳了別人的痛處，傷了別人的自尊，遲早會給自己的將來埋下禍端。
五、遠離損友
俗話說“多條朋友多條路”但是如果胡亂的交友，交到一些損友，不僅不會給你帶來好處，有時候反而會給你帶來災難，所以，要遠離損友避免誤入歧途。
六、切莫閒談他人是非
說話是一門技術，同一句話不同的人說出來的效果肯定不同，所以，無論說什麼話一定要注意語氣想好再說。成功的人都是在用心用腦說話，要想結交貴人首先要做到不談他人是非，時刻保持微笑。
七、講話有分寸
每個人都有出錯的時候，但是人們在出錯的時候往往不知道自己已經犯錯，故此，你要對別人獻忠告的話，一定要先肯定別人的優點，之後話點到為止，不能說破，只有做到講話有分寸，才能起到幫助了別人，保全了自己的效果。
八、不談別人隱私
閒談之中避免談論別人的家庭、健康、收入，以及一些個人的隱私部分。正所謂“說者無心，聽者有意”有時候你的閒談往往會無意中傷害了別人，從而無端的為自己帶來阻礙。
九、適應環境
人的一生不可能總在一種環境待著，當我們走出去的時候，結交了不同民族，不同生活習慣的朋友時，一定要適應環境尊重人家的習慣。適應能力越強，生活的越快樂。
十、不輕易許諾
誠實守信說到做到的人，才能得到別人的信任，才會更快的邁向成功。當我們不能做到的事情，就不要輕易的許諾別人，否則的話就會失信於人無法立足於社會，沒有立足之處談何成功!
為何有些人很有才華卻沒有成功
現實生活中我們經常聽到有人抱怨說“就憑他能坐上這個職位，他不會說，又不會做，為何卻可以賺取這麼多錢呢?他的能力還不及我，也比不上張三，為何他卻能輕易成功呢?”我想生活中大家都遇到過這樣的事情吧!為啥有才華的人卻沒有成功呢?
一、目的
甲乙二人同是為了賺錢，“甲”是一人吃飽全家不餓。“乙”是全家人吃了上頓沒下頓，一家老小都等著他賺錢養活生命。甲乙二人賺錢的目的不同，生活較好的“甲”付出就不大了，而“乙”沒有退路必須去努力前行。若干年後“甲”還是在原地，而“乙”卻成功了。其實，成功是逼出來的，是要有斬斷退路的決心，逼自己成功。
二、選擇
“甲”很有才華，被某公司聘請為技工。“乙”的才華遠遠不及“甲”，由於自身才華不如人，找不到好工作。“乙”乾脆自己創業。雖然“甲”有才華，但是得到的收穫就是那麼點固定的工資，“乙”發現後決定高薪聘請“甲”。“甲”的到來自己收穫高了許多，而“乙”卻成功了。“甲”選擇的是給別人工作，而“乙”選擇的是創業，為自己幹。
三、平臺
“甲”的能力很強，跟著一個事業剛起步的老闆工作。“乙”能力遠比不上“甲”，跟著一個大公司的部門經理工作。若干年後“甲”成了地方公司的經理，“乙”成了一個上市公司的經理助理。雖然二人都已成功，但“乙”的財富，遠遠大於“甲”與“甲”相比“乙”更有發展空間。
四、堅持
有才華的人多數傲氣，憑藉著自己的才華藝技頻頻跳槽換工作，不堅持，不付出。沒有付出便沒有收穫，付出要持續不間斷，三分鐘熱度的人是成不了大事兒的。黎明前的黑暗是最難熬的，可是熬過的人就能看到清晨的曙光，成功不是來的晚，而是放棄的早。
命理來講，財官星不得力的人，目標不大;食傷星不得力的人發揮不好，選擇容易失誤;印綬不得力的人缺少貴人賞識，平臺不大;比劫星不得力的人沒有堅持的忍耐力。雖然命中有定數，但如果我們能與自己作鬥爭，戰勝自己，命運還是會改變的。
結語：工作、事業，人追求差不多大半個人生的東西。中間有很多困擾我們的東西，也有很多選擇需要做，稍不留神大意就會做出令自己後悔終生的決定。然而，好在還可以補救，樂觀面對生活，一切都沒什麼大不了的。勇敢向前跨出每一步!
“貴人”就是在你有難處的時候，伸手幫助你的人，貴人就是能開拓你的眼界，能幫你達成願望的人。那麼，如何才能快速的結交貴人，從而改變命運呢?一、平和的心態
平和不與人爭，不隨波逐流，做一個有主見有頭腦品行端正的人，這無疑是令人稱謂的好人品，這種人為人處世才不會有缺陷，貴人方能樂意伸出援手，助你一臂之力。
二、給足他人面子
面子是別人給的，前提是你要給足別人面子。你給別人面子你才不至於在別人面前丟臉，學會給人面子，貴人才能賞臉。
三、不做落井下石的人
現在的人們功利心很重，大家都在走捷徑，有時候為了抬高自己卻踩在別人的肩膀上，把自己的利益建立在別人的痛苦之中。這樣的人只能成功一次，因為，你在做落井下石的事情，貴人是看在眼裡的，貴人會慢慢的疏遠你的。
四、不能傷人自尊
每個人都有自己的致命弱點，都有著難言之隱，不要輕易的揭穿別人的隱私，若因一時痛快戳了別人的痛處，傷了別人的自尊，遲早會給自己的將來埋下禍端。
五、遠離損友
俗話說“多條朋友多條路”但是如果胡亂的交友，交到一些損友，不僅不會給你帶來好處，有時候反而會給你帶來災難，所以，要遠離損友避免誤入歧途。
六、切莫閒談他人是非
說話是一門技術，同一句話不同的人說出來的效果肯定不同，所以，無論說什麼話一定要注意語氣想好再說。成功的人都是在用心用腦說話，要想結交貴人首先要做到不談他人是非，時刻保持微笑。
七、講話有分寸
每個人都有出錯的時候，但是人們在出錯的時候往往不知道自己已經犯錯，故此，你要對別人獻忠告的話，一定要先肯定別人的優點，之後話點到為止，不能說破，只有做到講話有分寸，才能起到幫助了別人，保全了自己的效果。
八、不談別人隱私
閒談之中避免談論別人的家庭、健康、收入，以及一些個人的隱私部分。正所謂“說者無心，聽者有意”有時候你的閒談往往會無意中傷害了別人，從而無端的為自己帶來阻礙。
九、適應環境
人的一生不可能總在一種環境待著，當我們走出去的時候，結交了不同民族，不同生活習慣的朋友時，一定要適應環境尊重人家的習慣。適應能力越強，生活的越快樂。
十、不輕易許諾
誠實守信說到做到的人，才能得到別人的信任，才會更快的邁向成功。當我們不能做到的事情，就不要輕易的許諾別人，否則的話就會失信於人無法立足於社會，沒有立足之處談何成功!
為何有些人很有才華卻沒有成功
現實生活中我們經常聽到有人抱怨說“就憑他能坐上這個職位，他不會說，又不會做，為何卻可以賺取這麼多錢呢?他的能力還不及我，也比不上張三，為何他卻能輕易成功呢?”我想生活中大家都遇到過這樣的事情吧!為啥有才華的人卻沒有成功呢?
一、目的
甲乙二人同是為了賺錢，“甲”是一人吃飽全家不餓。“乙”是全家人吃了上頓沒下頓，一家老小都等著他賺錢養活生命。甲乙二人賺錢的目的不同，生活較好的“甲”付出就不大了，而“乙”沒有退路必須去努力前行。若干年後“甲”還是在原地，而“乙”卻成功了。其實，成功是逼出來的，是要有斬斷退路的決心，逼自己成功。
二、選擇
“甲”很有才華，被某公司聘請為技工。“乙”的才華遠遠不及“甲”，由於自身才華不如人，找不到好工作。“乙”乾脆自己創業。雖然“甲”有才華，但是得到的收穫就是那麼點固定的工資，“乙”發現後決定高薪聘請“甲”。“甲”的到來自己收穫高了許多，而“乙”卻成功了。“甲”選擇的是給別人工作，而“乙”選擇的是創業，為自己幹。
三、平臺
“甲”的能力很強，跟著一個事業剛起步的老闆工作。“乙”能力遠比不上“甲”，跟著一個大公司的部門經理工作。若干年後“甲”成了地方公司的經理，“乙”成了一個上市公司的經理助理。雖然二人都已成功，但“乙”的財富，遠遠大於“甲”與“甲”相比“乙”更有發展空間。
四、堅持
有才華的人多數傲氣，憑藉著自己的才華藝技頻頻跳槽換工作，不堅持，不付出。沒有付出便沒有收穫，付出要持續不間斷，三分鐘熱度的人是成不了大事兒的。黎明前的黑暗是最難熬的，可是熬過的人就能看到清晨的曙光，成功不是來的晚，而是放棄的早。
命理來講，財官星不得力的人，目標不大;食傷星不得力的人發揮不好，選擇容易失誤;印綬不得力的人缺少貴人賞識，平臺不大;比劫星不得力的人沒有堅持的忍耐力。雖然命中有定數，但如果我們能與自己作鬥爭，戰勝自己，命運還是會改變的。
結語：工作、事業，人追求差不多大半個人生的東西。中間有很多困擾我們的東西，也有很多選擇需要做，稍不留神大意就會做出令自己後悔終生的決定。然而，好在還可以補救，樂觀面對生活，一切都沒什麼大不了的。勇敢向前跨出每一步!
