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怯場等5種不靠譜的職場形象

如果你想事業有成, 你最好先成熟起來而且要快些成熟起來, 否則你就有可能得到幼雅的名聲。

1.臉紅

雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛, 但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。

因此, 當你感到臉紅的時候, “別太在意繼續做你該做的事。 ”

紐約大學私人語言顧問埃雷恩·斯尼德建議。 你越是在意你發熱的面頰, 你就越容易給人留下不好的印象。

2.哭泣

在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自製力, 而且讓人懷疑你會破壞公司形象。

在工作時玩哭泣遊戲, 輸的永遠是你。 “在你的老闆面前, 如果你為與工作有關的事而哭泣,

這表明你不具備對付工作壓力的能力。 ”在工作時哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自製力, 而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客戶面前哭怎麼辦?所以, 除非你甘願老闆把你當做一壓即垮的弱者, 而不是出色的員工, 你應該學會控制情緒。

3.言語敷衍

嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決, 緊張而缺乏智慧。

“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。 ”

“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。 ”

因此, 你要知道, 如果你說話時喜歡嗯呵這那, 你的語言會把你帶出事業成功的圈子。 “最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。 ”

4.著裝

不成功的著裝所傳達給老闆的惟一資訊是:重要的任務不能放心交給你去做。

“你應該為你希望做的工作選擇著裝, 而不是為你已有的工作著裝。 ”一般來說, 你在上班時 應該配一套較為正式的服裝, 不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上, 而不是你那緊身背心的穗子上。 但是要想樹立完美的職業形 象, 只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的髮型和化妝照樣會損害你的職業形象。

5.怯場

當你表現出怯場, 就是在告訴老闆, 你缺乏最基本的職業技巧。

“擺脫怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多餘的能量沒處用——像早已經開了水的壺一樣。 ”語音訓練教師王平說:“你需要想法子重新支配過剩的精力, 建議你在公開發言之前, 做些體育活動,

比如散散步, 跳跳繩。 ”

專家認為, 充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。 在作重要的會議發言前應該作什麼呢?臨陣磨槍, 把你要講的關鍵問題列下來。 “在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事, 但是你會吃驚地發現, 有多少次這一必要的步驟被忽略了。

學點心理學:

印象管理:作為社會性動物, 我們調整自己的言語和行為以適應我們的觀眾。 我們在不同程度上監控自己;我們對自己的表現加以注意, 不斷調整它以創造一個我們所希望的形象。

人們希望被看成是有才華的, 同時也是謙遜和誠實的。 這本身就十分微妙。

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