開玩笑的尺度要怎樣把握？

生活和工作中都需要一些玩笑來活躍氣氛， 但是辦公室是一個無風也會起浪的是非之地， 開玩笑一定要把握好尺度， 掌握好分寸。 了解職場心理就要知道以下開玩笑的禁忌。

首先不要跟上司開玩笑， 因為上司永遠是上司， 永遠不會是平等的朋友。 即便你們以前是同學或是好朋友， 也不要自恃過去的交情與上司開玩笑， 特別是在有別人在場的情況下， 更應格外注意。

第二不要在開玩笑時涉及到他人的缺點和不足， 那樣就會變成一種取笑。 金無足赤， 人無完人。 不要拿同事的缺點或不足開玩笑。

你以為你很熟悉對方， 隨意取笑對方的缺點， 但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷， 倘若對方又是個比較敏感的人， 你會因一句無心的話而觸怒他， 以至毀了兩個人之間的友誼， 或使同事關係變得緊張。 而你要切記， 這種玩笑話一說出去， 是無法收回的， 也無法鄭重地解釋。 到那個時候， 再後悔就來不及了。

第三尤其要注意和異性的玩笑尺度， 不要過分。 有時候， 在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作的氣氛， 異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。 但切記異性之間開玩笑不可過分， 尤其是不能在異性面前說黃色笑話， 這會降低自己的人格， 也會讓異性認為你思想不健康。

第四不要頻繁經常的玩笑。 開玩笑要掌握尺度，

不要大大咧咧總是在開玩笑。 這樣時間久了， 在同事面前就顯得不夠莊重， 同事們就不會尊重你；在領導面前， 你會顯得不夠成熟， 不夠踏實， 領導也不能再信任你， 不能對你委以重任。 這樣做實在是得不償失。 正確的職場心理才能使職場越走越順。