人們往往會把自己跟辦公室裡年齡、條件相仿的同事拿來做比較。 其實辦公室裡同事間本來就是矛盾統一的集合體， 既合作又競爭。
若換個角度想， 以健康心態看待競爭關係， 當同事的能力愈來愈強， 等於是在無形中促使你提升實力。 而與同事之間良好的相互協作， 你會從中感受到團隊協作的力量。
要不要在公司裡搞小圈子， 一向是道難解的習題。 但團隊工作本來就需要同事之間的通力合作， 要想獲得成功， 沒有班底的幫助， 將很難成事。 所以， 作為職場中人， 要認清團隊的成功， 就是個人的成功，
如果你還是個搞不清楚狀況的新人， 千萬不能著急建立自己的小團體或是加入別人的小圈子， 和每個人都要保持良好的關係， 同時鍛煉自己做人的實在意義， 要知道辦公室的政治風雲有時候可以成就一個人， 也可以斷送一個人的前程， 所以儘量不要被貼上派系標籤， 重點還是要放在做好自己的本職工作上。
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