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如果你深知與老闆的關係已惡化到無法逆轉的地步， 自己的付出不僅沒有得到應有的回報， 工作量卻一日重過一日， 那麼是提出分手的時候了。 提出辭職時， 不要一味指責或大倒苦水， 尤其不要留下書面證據， 這很可能會在未來對你產生不利影響。 你只需簡單一句“我需要一個新的開始”就好了。 若公司非要搞一個類似離職訪問的正式面談， 你也不要抓住機會大肆批評。 對你的老闆大放厥詞， 只會讓你喪失名譽與尊嚴。 你說的話應該是有建設性的。 可以指出你認為公司存在的幾個問題，
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在同事眼裡， 你辦事高效， 具有很高的職業素養；在朋友眼裡， 你煩躁、沮喪， 迫切需要換一個新工作。 如果你覺得現在的這份工作完全無用武之地， 不妨考慮離開， 但同時你要做好抵禦誘惑的準備。 告訴老闆：“我需要一個新的挑戰。 ”老闆為了挽留你， 會提出給你升職、加薪， 或乾脆為你做好未來的職業規劃。 你至少要準備三個充分的理由來證明為什麼不能拒絕這份新工作。 心中有數才會避免搖擺不定。
如果你的新工作是現在這家公司的有力競爭者， 首先， 一定要告訴你的老闆， 這是一個十分艱難的決定。 在你的辭職信中，
