職場新人必須要懂的職場潛規則

作為一個職場新人， 總希望在職場中好好發揮一番， 然後在自己的努力下一級級晉升， 但事實並沒有這麼簡單。 職場如戰場， 無聲的硝煙處處燃起， 競爭激烈， 有競爭就有規則， 在職場中， 新人必須明白一些職場潛規則， 使自己在激烈的競爭中立於不敗之地。

職場生活比較複雜， 它不同於一般的家庭生活， 因此大家應該重視職場規則。 作為一個利益交換的場所， 職場潛規則無處不在， 職場的潛規則使得品德好的人們樹立了更多的敵人， 而品行不好的人卻可以順利地升職和加薪。 那麼，

職場規則到底如何呢？我們應該如何保護好自己的權益呢？今天就為大家進行職場的潛規則分析。

規則一：偽善的人不是異類。 很多女孩子都會覺得， 身邊同事都太假了， 像是戴著面具做人。 而實際上， 這種偽善的人在職場中是主流， 所以一個實話實說的人反而成了異類。 別把職場中偽善的人當成怪胎， 他們每說一句謊話， 都是有好處的， 而你做不到他們那麼虛偽， 是一種缺憾。 所以在職場中， 你或者學會說謊話， 或者學會沉默。

規則二：掌握你命運的人是老闆。 職場是一個用權力來劃分等級的地方， 擁有最高權力的老闆， 完全掌握你的命運。 而你的直屬上司則部分掌握你的命運。 其餘的同事們， 他們只是掌握你的情緒而已。 所以，

對一個女人而言， 事情就變得很簡單。 只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。 而如果你老是被情緒控制， 則等於把自己的命運交到同事手裡。 要不被老闆控制是很難的， 但至少， 你要學會不受同事的影響。

規則三：做得多不如說得多。 在職場裡， 有些人明明做了很多， 卻不懂表現， 以至於沒人知道， 甚至功勞被人搶走， 這種人就算累得半死， 也是不會有半分功勞的， 因為上司壓根看不見她。 而另一些人， 事情還沒做， 就先說得天下皆知。 於是不管她們做不做得成， 有沒有做， 都成了領導眼裡的紅人。 職場的現實就是這樣， 做得多不如說得多， 做得好不如說得好。

規則四：不為小事生氣。 女性在職場裡， 很容易為小事情生氣。 然而，

小事情往往是最難分出對錯的， 所以就把大量的精力糾結於此， 弄得天怒人怨， 最後還不了了之。 實際上， 小事情並不會改變你的職場命運， 就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。 相反， 過於糾纏細節， 會令你得罪許多人， 也會讓同事對你的好感降低。

在職場規則裡面， 我們一定要注意保持自己良好的品行， 不要被職場潛規則而蒙蔽了頭腦。 既然已經處在了職場中， 我們就要正確的對待職場的潛規則， 要善於用足自己的心智和手段， 對於品行不端的人不要心軟。 總之， 職場人士要掌握職場技巧， 這樣才能夠將自己的事業經營得更加完善。