2、敢於創新， 接受新的挑戰。 有創新才有發展， 不要吝嗇你的新想法， 同時勇於接受新任務、新挑戰， 讓上司看到培養你的價值。
3、積極主動參加公司活動。 活動可以加深大家的瞭解， 建立良好的工作關係。 在輕鬆地環境下， 你的表現更能加深上司對你的印象。
4、謙虛好學， 向表現優異的同事看齊。 表現好的同事， 總有一套好的做事方法和處世之道， 仔細觀察他們在辦公室的表現， 讓他們好的工作態度和品質成為你的榜樣。
5、精益求精， 提高業務水準。 企業不比事業單位，
6、把握方向， 規劃好自己的事業生涯。 科學合理地規劃自己的事業目標， 只有設定好了方向， 才能讓你有持續不斷的動力， 讓你在工作中充滿激情， 這也是上司想要看到的。
7、善於表現， 讓上司看到你的努力。 定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司， 讓他看到並肯定你存在的價值及貢獻。
8、積極進取， 希望得到更多的工作與授權。 這是上司考慮提拔你的重要指標， 讓老闆感受到你能做的比他們期望的多。
9、借機會把你的領導力表現出來。 當有新員工進來時， 可自告奮勇地“帶”他，
10、建立自己的人際關係網路。 強大的人際關係網路不但可以在生活和工作中助自己一臂之力， 還能讓上司給你的影響力加分。
