土豆開花

大學畢業後， 她拿著製作精美的簡歷和大學期間發表的文學作品， 過五關斬六將， 進了這座城市首屈一指的廣告公司。
進入公司第一天， 她就被安排跟著公司裡一個帥哥級人物——老邱一起工作。 老邱對她不錯， 總是和顏悅色的， 但就是不肯教她東西。 午休時， 大家在一起閒聊公司下一年的計畫， 老邱居然支使她去買飲料；他整理文案時從不讓她在身邊， 不是支使她去碎紙， 就是收拾亂七八糟的雜物。 來公司兩個多月了， 她被支使得團團轉， 卻一點工作技能都沒有學到。
她氣憤難當， 跑去找朋友訴苦， 恨不得立刻辭職走人。 大家都勸她忍一忍， 說不定轉過這個坡， 前面就柳暗花明了呢。 她想想也是， 費了這麼大勁兒， 好不容易應聘到這家業內叫得響的廣告公司， 怎麼能輕易就走人呢？目前最重要的是找到一個平臺， 把自己的優點和才華發揮出來， 在公司裡站穩腳跟， 再尋求更大的發展。
公司例會上， 老總給各個部門一一安排了任務， 最後注意到坐在角落裡的她， 便問老邱說：“你帶的那個新人怎麼樣了？能不能獨立完成文案？”老邱不看她， 說道：“她進步很快， 應該可以的。 ”老總聽後滿意地說：“把你手上的案子分一個給她做， 我相信我們公司個個都是精英。 ”散會後， 老邱跟著老總出了小會議室。 她坐在椅子上發呆， 鼻尖上直冒虛汗：“老邱這不是瞎說嗎？什麼‘進步很快’， 他壓根兒就沒教過自己任何東西， 哪兒來的進步快？”
不過， 生氣歸生氣， 儘管自己沒有親自做過文案， 但畢竟有理論知識墊底兒， 又看了很多成功的策劃案， 所以， 她並不是十分害怕。 老邱把自己手裡最難做的案子分給了她。 聽公司一個前輩說， 這個案子老邱前後易稿無數次， 都被客戶否定了， 現在他是名正言順地把手中的燙手山芋丟給自己了。 據說客戶是一個很挑剔的主兒， 唯一的要求是， 花錢少、效果好。 這可難壞了她， 明明知道這是一個燙手山芋， 可卻沒有絲毫選擇餘地。 除了背水一戰， 把案子做得讓客戶滿意， 她別無選擇， 因為這關係到她在這個公司是去還是留。
她研究客戶的背景資料， 作產品性能對比， 參閱了大量案例， 花了三天時間寫出一個方案， 交到老邱的手裡。 那天， 老邱忙得像一個陀螺， 因為他寫的方案又被客戶推翻了， 心情壞得一塌糊塗。 他掃了一眼她遞過來的策劃案， 說：“做得一般， 我再修改一下， 交上去， 看看上面的意見再說吧！”忐忑不安地等了一段時間， 不見有什麼反應， 她以為這個案子被斃了， 熱情一點點降至零點。 心灰意懶之際， 她覺得自己也許不是做廣告的料。
公司例會上， 老總忽然宣佈， 老邱的文案很有創意， 別具一格。 客戶非常滿意， 決定跟公司續約了。 老邱除了拿到不菲的獎金外， 還被冠上了“最佳策劃”的榮譽。 例會上， 老邱講了他的創作理念和構思過程， 隻字不提她和她的設計。 她像吃了蒼蠅一樣難受， 衝動地想站起來找老邱理論， 可冷靜下來一想， 老邱是個“老”人， 自己是個新人， 來這裡才多長時間， 連公司裡的人都沒認全呢， 誰又會相信自己呢？
思來想去， 她把最初的思路和策劃初稿複印了兩份， 一份給了老邱。 老邱眼裡閃過一絲慌亂， 但他很快鎮定下來， 他想不到這個初入職場的小丫頭會跟自己來這一手。 老邱從鏡片後仔細打量她， 然後問道：“這能說明什麼？”她淡淡地笑道：“這說明不了什麼， 我還有一份同樣的影本， 打算下班後交給老總， 你覺得怎麼樣？”老邱的口吻軟了下來：“公司裡有一條不成文的規矩， 新人都要給老人交學費。 這很正常， 我也是這麼過來的。 ”
“到我這兒， 規矩就要改改了， 因為我不是只會隱忍和逆來順受的土豆。 就算是一個不起眼的小土豆， 我也要爭取一次開花的機會。 你看是你自己跟老總說， 還是我跟老總說？”老邱歎了口氣， 無可奈何地說：“還是我自己去說吧， 你去說肯定會砸掉我飯碗的。 你這個小土豆要開花， 我這個老土豆也不想冬眠。 ”
下班後， 老邱請她吃飯。 飯桌上， 老邱推心置腹地說：“看到現在的你， 我就想起當初的自己。 當初我也像你一樣， 熱情、自信、不服輸。 今天這件事我有錯在先， 我會請領導處理的。 ”想不到事情這麼容易就解決了。 經過這件事， 她和老邱也成了同事加好友。
職場上， 即便是一個土豆， 也要主動爭取開花、爭取陽光照耀到自己頭上的機會， 否則只能等著被埋沒。

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