職場新人在應聘時， 最主要是先給面試官留下好印象。 當中， 可以掌握一些技巧， 比如保持微笑， 注意傾聽等等。 給面試官留下了好印象， 面試成功率就比較大了。 下面來掌握一些面試技巧。
微笑：“始終如一”
案例：
實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。 張曉平性格內向、表情生硬， 在面試遭到多次失敗後， 才深知微笑的重要性。 於是， 他借閱了一些書籍， 並按照書上的要求， 對著鏡子練習微笑。 功夫不負有心人， 曉平終於可以微笑“自如”了。 他信心十足地又到處去應聘。 一次， 曉平到一家公司應聘行銷經理， 接待人員將他領到面試地點，
提醒：
微笑應貫穿應聘全過程。 應聘者進了公司， 從跟前台打交道開始， 就不妨以笑臉示人。 見到面試官之後， 不管對方是何種表情， 都要微笑著與其握手、作自我介紹。 在面試過程中， 也要始終注意， 不要讓面部表情過於僵硬， 要適時保持微笑。 面試結束後， 不管面試官給了你怎樣傷心的答覆， 也要微笑著起身， 並主動握手道別。
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自我介紹：“2分鐘秀出自己”
案例：
面試時， 考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。 這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話， 而應用2分鐘左右的時間， 把自己的基本情況描述出來。
於細根到一家外資企業應聘部門主管之職。 面試時， 考官要他簡單介紹一下自己。 早有準備的細根從容不迫， 先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什麼社會活動、得過什麼獎勵；後談走入社會後的幾次工作經歷， 以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘， 聽得考官很不耐煩。 這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹， 雖然沒有什麼破綻， 但由於沒有新意、冗長瑣碎， 使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。 最終， 細根落選了。
提醒：
有一位公共關係學教授說過這樣一句話， 就是“每個人都要向孔雀學習， 2分鐘就讓整個世界記住自己的美。 ”自我介紹也是一樣， 只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，
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傾聽：“聚精會神”
案例：
在應聘面試時， 做一個合格的聽眾至關重要。 劉紅是個比較內向的女孩， 平日為人處世比較得體， 也知道傾聽的重要性， 但在面試中還是出了一個小小的差錯。 一次， 小紅在一家公司接受面試。 臨近尾聲時， 考官對小紅的表現給予了正面評價， 言語之中頗有欣賞之意。 也許是考官今天的心情特別好的緣故， 竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來。 小紅一高興便分了神， 也開始憧憬美好未來。 看到她分神的樣子， 考官很不舒服， 就又多問了幾個問題， 最後， 考官說了句“很遺憾……”
提醒：
面試時， 應聘者的目光應正視對方， 在考官講話的過程中適時點頭示意。 因為這既是對對方的尊重，
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親友團：“不帶為妙”
案例：
李梅是獨生女， 從小到大學畢業都沒有離開過父母半步， 生活諸方面都是由父母操辦， 由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習， 生活獨立性很差。
提醒：
在應聘面試時， “親友團”還是不帶為妙。 千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職， 這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差， 繼而對你的能力產生懷疑。 尤其值得注意的是， 詢問招聘的情況，
