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如何對孩子進行“賞識”教育
誤區1：不切實際地誇讚 典型狀態描述： 看到甯寧的畫，媽媽脫口而出：“甯寧畫得真好！我家甯寧最棒了！”聽了媽媽的誇獎，5歲的甯甯不但沒有高興，反而不屑地說：“你就會說‘最棒’了，還有沒有新鮮點...
2010-12-24 -
如何向老闆提加薪
經常有朋友問我：職場上如何向老闆提出加薪的話題，這個話題實際上很難回答。老闆不一樣，個人的情況不一樣，是不好千篇一論的。試試下面的辦法： 1 明晰市場的行情： 自己所處的行業加上你處的位置，考慮你...
2009-09-18 -
如何打造老闆鍾愛的辦公桌
不管你的老闆是不是對你的辦公桌會特別觀察，有一點可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場個性。辦公桌和個人的職場個性密切相關。 A、整齊乾淨的辦公桌 這種辦公桌相當的乾淨、整齊，任何的東西...
2010-03-18 -
千萬別讓老闆給毀了一生
我的上司領導（某公司私企老闆）曾經這樣的激勵我們：“如果你在一家公司工作，2年內沒有別的公司來挖你，你做的工作只能用兩個字來總結和概括，那就是——失敗！”聽起來似乎有一些難以理解，但仔細的琢磨還真...
2010-01-14 -
老闆最愛用的三個“陰招”
當著你的面，老闆一定會說得比唱得還好聽，大講什麼“個人發展”，私底下，哪個老闆會喜歡手下頻頻請假？ 陰招之一：背黑鍋你來，送死你也去 以前那個頂頭上司，真是可怕。今天氣勢洶洶說要做這個那個，還...
2010-01-04 -
怎樣做老闆最愛的職場紅人
有人脈網路、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。 1、低調忠誠 國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，這些老闆有男有女、橫跨老中兩...
2009-12-22 -
與異性老闆相處的最高境界
和老闆一起的感覺，就是“伴君如伴虎”，就是BEOVERSIRSNAKE. 於是，“老闆來了”和“狼來了”一樣，讓人提心吊膽。 BOSS，老闆，只是一種頭銜，一種稱謂罷了。不是洪水，不是猛獸。 ...
2009-12-21 -
避忌:你最容易對老闆說錯9句話
1塊烤翅含400種致癌物？ ·健康熱點推薦男人喝酒不傷身的九要訣 忌：9句話絕不能對老闆說 研究指長娃娃臉者更長壽 7招“幹掉”你的負面情緒長期看電視 孩子脾氣臭 洗衣服40℃的水溫最合適 巧克...
2009-12-15 -
別做老闆最不喜歡的十種人
災難片引恐慌 膽小者別看 ·健康熱點推薦 年底考評 晉升權術3要點 老闆最不喜歡這十種人！ 為什麼我沒有“人緣”？ 上班族“面壁下蹲”可燃脂盤點冬季路邊攤四宗“罪” 吃柿子每天不要超過兩個 ...
2009-12-08 -
老闆身旁的座位你敢坐嗎？
開會時，你害怕坐老闆身旁的座位嗎？你發現很多同事跟你一樣，喜歡坐在離老闆比較遠的座位？總覺得離老闆越遠，所承受的壓力就越輕。職場上，座位表明一種態度。在會議室，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人。...
2009-12-02 -
不要搶了老闆的風頭
《王大哥的求職經》中的米可， 國內知名人力資源專家，曾在國內知名外企、國企、私企擔任總經理助理、高級招聘經理、市場部區域經理，擁有豐富的培訓、招聘和管理經驗。 案例： 小西跟隨吳總工作多年，在...
2009-11-19 -
職場實習生:感謝老闆太挑剔
每一名成長中的職場新人都應該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，因為正是在這其中，使自己有了奮發向上、積極求變的動力。 年終將到，又是高校實習生大規模進入職場歷練的時候。與暑期的實習生不同，寒假實習生...
2009-11-10 -
讓上司賞識你的十大秘訣
1、讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。 2、要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。 3、...
2009-10-19 -
混跡職場忠於老闆還是忠於上司？
殘酷的職場錘煉 有兩個比較特殊的人物要提一下，第一個是喬花，她代表了大學畢業生從懵懂到入世的全過程，最初會為愛癡狂，到後來成為一方女強人，是經過了十分殘酷的職場錘煉過程。其次是太尉趙審言，為人剛...
2010-12-09 -
怎樣同你的老闆“分手”？
推薦閱讀>>>你處於職場迷茫症哪個時期 如果你深知與老闆的關係已惡化到無法逆轉的地步，自己的付出不僅沒有得到應有的回報，工作量卻一日重過一日，那麼是提出分手的時候了。提出辭職時，不要一味指責或大倒...
2010-08-04 -
辨別壞老闆的10條標準
怎麼判斷自己的老闆是好是壞？這個問題很簡單，以下幾點一看便知。 1、每當你不得不同自己老闆打交道時，內心總是忐忑不安。你永遠不知道他將以哪種形象出現，是一團和氣的經理還是暴怒的癮君子。 2、每...
2010-06-10 -
年輕人 勇敢的敲老闆的門吧
李紹唐說：“我要告訴我們的年輕人，出了社會，什麼時候你該離開，什麼時候你知道有沒有前途，你就應該勇敢去敲你老闆的門了。”甲骨文公司的李紹唐先生曾在他的著作《勇敢去敲老闆門》一書中公開了他近20年的職...
2010-05-26 -
跑龍套：積極工作定會得到賞識
張三和李四同時受雇於一家店鋪，他們拿同樣的薪水。一段時間後，不知道怎麼回事，張三青雲直上，又是升職又是加薪，而李四卻仍在原地踏步。李四不滿意老闆的不公正待遇，終於有一天他到老闆那兒發牢騷了。老闆一邊...
2010-05-21 -
職場上不能對老闆說的七句話
《美國新聞與世界報導》三月十七日發表職場顧問卡倫-伯恩斯的文章，介紹職場說話的禁忌。他說，每個人都有老闆，就是給自己幹活，還有顧客當你老闆呢。保持老闆與雇員之間關係的訣竅就是莫讓老闆覺得你不喜歡自...
2010-04-21 -
新老闆和老員工怎樣才能“和平共處”？
正所謂新官上任三把火，對於用在現代的職場上來說，老員工們對於自己的新老闆，要怎麼才能與之更好的相處呢？下面就來看看文章是怎麼說的吧。一季度是新老闆上任的密集期，跟新老闆相處，與組織六方會談一樣，要先...
2013-10-23
