《王大哥的求職經》中的米可, 國內知名人力資源專家, 曾在國內知名外企、國企、私企擔任總經理助理、高級招聘經理、市場部區域經理, 擁有豐富的培訓、招聘和管理經驗。
案例:
小西跟隨吳總工作多年, 在創業期間, 兩人共同經歷了很多困難, 經過多年的努力, 老吳的公司終於走出了困境並開始盈利走進良性迴圈。
最近一件事讓老吳對小西大為光火, 把小西拿來狠狠地開了一刀讓這段多年的賓主關係面臨決絕。 某雜誌社的記者到公司採訪吳總的商業成功經驗, 也需要找人對吳總做一些側面的瞭解,
米可支招:
去參加婚宴, 穿得不能比新郎新娘更隆重, 因為當天的主角不是自己。 同樣的, 職場上任何場合都有等級之分, 所以千萬要記住誰才是主角, 你的衣著不能比上司昂貴和漂亮,
如果有一天下班後你的上司沒人陪他吃飯, 請你出去和他吃了頓飯, 你就認定你的上司把你當心腹, 不分場合地以上司心腹自居, 不分高下、大小地與上司開玩笑, 那你就大錯特錯了。 在任何時候, 上司便是上司, 下屬便是下屬, 這個角色的區別要分得清楚, 即使你和你的老闆曾經共同經歷過磨難, 如果分寸處理不當, 也一樣會有被“砍頭”的風險。 國君須有國君的威儀方能治理國家, 領導也必須有領導的風範才能管理好下屬。