跑龍套：積極工作定會得到賞識

張三和李四同時受雇於一家店鋪， 他們拿同樣的薪水。 一段時間後， 不知道怎麼回事， 張三青雲直上， 又是升職又是加薪， 而李四卻仍在原地踏步。 李四不滿意老闆的不公正待遇， 終於有一天他到老闆那兒發牢騷了。 老闆一邊耐心地聽著他的抱怨， 一邊在心裡盤算著怎樣向他解釋清楚他和張三之間的差別。

“李四， ”老闆開口說話了， “您現在到集市上去一下， 看看今天早上有什麼賣的？”

一會兒功夫， 李四便從集市上回來向老闆彙報：“今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。 ”

“有多少？”老闆又問。

李四沒問，

於是趕緊戴上帽子又跑到集上， 然後回來告訴老闆：“一共40袋土豆。 ”

“價格呢？”老闆繼續問他。

“您沒有叫我打聽價格。 ”李四委屈地申明。

“好吧， ”老闆接著說， “現在請您坐到這把椅子上， 別出聲， 看看別人怎麼說。 ”於是老闆把張三叫來， 吩咐他說“張三， 您現在到集市上去一下， 看看今天早上有什麼賣的。 ”

張三也很快就從集市上回來了， 他一口氣向老闆彙報說：“今天集市上只有一個農民在賣土豆， 一共40口袋， 價格是兩毛五分錢一斤。 我看了一下， 這些土豆的品質不錯， 價格也便宜， 於是順便帶回來一個讓您看看， ”

張三邊說邊從提包裡拿出一個土豆， “我想這麼便宜的土豆一定可以賺錢， 根據我們以往的銷量， 40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。

所以我把那個農民也帶來了， 他現在正在外面等您回話呢。 ”

此時老闆轉向了李四， 說：“現在你知道為什麼張三的薪水比您高了吧？”

李四無語。

感悟

任何一個企業都迫切的需要那些主動、負責的員工。 優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作， 而是主動去瞭解自己應該做什麼， 做好計畫， 然後全力以赴地去完成。

問題在於， 有一些人對待工作總是缺乏積極主動的精神， 他們把自己當成一台機器， 不敢越雷池半步， 不敢有自己的想法， 甚至即使發現領導的工作安排有問題， 他們依然按照錯誤的安排執行“份內”的工作， 一旦出了問題， 他就將所有的責任推給領導——其理由就是“這是領導的安排， 我只是按上司的意圖執行工作，

因此我沒有責任。 ”這就是缺乏責任心和主動精神的表現。 這種不負責任， 消極工作的態度往往是因為他們對工作的價值缺乏正確的認識使然。 如果一個人在思想上總認為自己在為別人打工， 他就不可能做到積極主動和具有責任感， 也永遠得不到老闆的賞識。 事實上， 工作的意義並不僅僅是為了獲得一份薪水， 更重要的是我們在工作的過程當中可以不斷提高自己的專業知識， 積累豐富的工作經驗和為人處事的能力， 這些都有益於我們整個人生和事業的成功， 這些價值和我們所獲得的薪水相比高出千萬倍。 如果我們將薪水看得過重， 認為拿一分錢幹一分活， 這樣反而忽略了自己的進步， 喪失了可能獲得的成長的機會， 這才是你最大的損失。 有了這種意識， 我們自然就會具有一種發自內心的力量和無限的動力， 積極主動地做好每一件工作。

不要擔心沒有人賞識， 不要總是感覺懷才不遇， 你要相信“是金子總會發光”， 是人才一定會得到老闆的重用， 只要你一步一個腳印， 做好身邊的每一件工作， 機會一定就在眼前。