與工作夥伴該保持什麼距離

職場是一個工作的平臺， 你在這裡可以交朋友， 但是不要把誰當做朋友， 人與人之間總要保持一定的安全距離， 處於社交狀態， 要在自己周圍建立一個能夠自我把控的空間， 同樣， 職場更需要自由的距離， 如何處理與領導、同事、客戶間的關係， 先從掌握距離開始。

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與領導的距離：

與領導的距離的掌握關乎到與其相處的好壞， 很多時候也會影響到你的職場未來。 那麼， 與領導應該保持哪些"距離"呢?

1、不要長時間與領導獨處：

在其他人眼裡，

與領導關係太過親密總歸是不合適的， 長時間和領導獨處更容易引發別人的猜疑， 營造出你是領導心腹的形象， 可能會捲進不必要的人事鬥爭當中。 所以， 儘量縮短這個時間。

2、玩笑話要適度：

辦公室幽默不可缺少， 但一定要掌握分寸， 尤其是與領導之間， 開玩笑的尺度一定要格外謹慎， 次數也不宜頻繁， 否則會造成不夠尊重領導的印象， 引發的不良後果還需要自己承擔。

尤其是與異性領導相處時， 太過親昵一定會招來別人的話柄， 反倒給工作的開展帶來不便， 說不定還要領教辦公室流言蜚語的殺傷力。 與同性領導相處時， 也絕不要稱兄道弟， 很多領導為了能籠絡下屬營造出與其"打成一片"的氛圍， 導致下屬容易忽略身份作出不得當的行為。

除此以外， 對於領導的隱私也不要試著窺探， 瞭解領導在工作中的作風是應該的， 但私生活一定不能打聽。

與同事的距離：

同事是職場上每天接觸最多的人， 與同事的距離是一定要把握好的， 其中的關鍵就是管好自己嘴。

1、一定不要逢人訴苦：

工作中的不滿情緒要自己消化， 職場上的磕磕碰碰是難免的， 有些人受了委屈一定要說出來才痛快， 於是， 開始和自己認為可靠的同事倒苦水， 而殊不知最有可能"出賣"你的那個人就在身邊。

2、流言蜚語到你為止：

辦公室從不缺少八卦， 不是因為八卦源太多， 而是傳播八卦的嘴巴太多。 禍從口出和流言止于智者的道理相信大家都懂， 可以留心八卦裡的信息量，

但沒必要當真也不要再繼續傳遞， 這也是給自己留餘地的方式。 很多人想做壞事， 但一個人無法完成， 只好拖一群人下水， 想和髒水保持距離， 唯有對流言持以沉默。

3、同事不等於朋友：

同事間最美的距離莫過於存在友誼但不做朋友。 每天和你一起時間最長的人就是同事， 相處上如是知趣相投、團結互助的， 那麼必然能為提高工作狀態做貢獻， 但最好不要更進一步發展了， 因為同事是不可以選擇的， 一旦相處出現問題則會給工作帶來很多麻煩。

與客戶的距離：

1、用專業知識進行社交：

與新客戶之間， 要做的不是保持距離而是拉近距離， 就是消除所謂的陌生感。 嘮家常的方式不提倡使用， 而應從他們熟悉的專業領域進行突破並提出自己的觀點，

所以要有某一領域精深的專業知識和經驗做基礎。

2、以不冒犯為原則接觸：

其實， 見面吃飯、社交場合上的見面並不多， 也無需刻意營造這樣的氛圍。 電話、短信和郵件等聯繫方式是最好的與客戶溝通的方式， 不顯唐突也不會干擾別人的生活。 可以把客戶當朋友， 但當工作關係存在時也必然會牽扯到利益問題， 靠太近或許會令對方尷尬。 與客戶的關係最好的保持君子之交。

人際關係的距離沒辦法用尺子衡量， 太近避免不了摩擦， 太遠又難以相互適應， 如何將這個距離保持的最美， 就要多學習人際交往的技巧， 多觀察身邊的人和事， 學習把握職場距離的微妙之處。