應屆的畢業大學生就是未來在職場上的新人， 一般的新人進入到陌生的公司環境的時候， 首先就是需要熟悉一下環境， 但是還是需要其他方面的規劃才可以的， 但是一般新人進去之後都需要打雜， 有許多人不樂意， 但這其實是在積累自己的經驗和人脈， 對於職場新人有這樣幾點建議。
建立人和， 熟悉環境
在10天內認識你同部門的所有人， 在30天內認識與你工作有關的絕大多數人， 以20人為底線。 不僅僅是你認識他們， 更重要的是讓他們認識你， 這個並不容易。 在這個過程中觀察工作流程、組織環境，
進入工作
工作環境內的打雜、任務、挑戰、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等， 都是有益的機會， 能為你帶來操作經驗和小小的成功體驗， 甚至會帶來表現的機會。
別去思考哪些是分內， 哪些是分外， 力求幹好任何一件小事， 哪怕是發傳真。 因為任何一件事都有人在冷眼旁觀， 暗自評價。 因此， 這個要點貫穿整個90天。
恰當表現
職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。 勤快就是有求必應， 行動及時。 先完成領導交辦的， 再完成老同事交辦的， 自己的任務， 時間不夠就加班幹。 踏實則表現在不挑揀、幹活有始有終， 圓滿完成。
好學很重要， 與新人的身分最相稱。 一個就是問， 問專業、問要求、問不足，
人際是非
有人的地方就有是非， 不出10天， 你很快會聽到和看到。 多看、多想、多做、少說是我的忠告。 首先， 在缺少完整的資訊來源之前， 哪怕你是邏輯周密的天才， 你都無從做出正確判斷。 其次， 組織環境的任何變化， 都與你的生存目標無關。 最後， 要記住， 捲入是非的新人， 是最容易受傷的。
作為一個公司的新人， 進了公司要跟同事熟悉一下， 熟悉公司裡面的環境， 然後就是要勤快的工作， 不要計較是否是自己分內的事情工作， 多做一些， 可以增加你的經驗，
