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垃圾簡歷有哪些？很多職場新人乃至沒有職場經驗的年輕人， 簡歷中有諸多不當和疏漏， 不少人還對自己的簡歷盲目自信， 那麼垃圾簡歷有哪些呢？ 這樣的“垃圾簡歷” 誰會要 如何完成一份優秀的個人簡歷 面試時的注意事項這樣的“垃圾簡歷” 誰會要
做一份“完美”簡歷並不容易， 但為了一份滿意的工作， 你必須追求沒有差錯。 簡歷製作都有哪些“雷區”， 在進行了梳理和分析大量的網上簡歷後， 這裡選擇幾個典型案例進行剖析， 供求職者們參考， 幫助網友認清並避免簡歷製作中遇到的種種誤區。
1.不知所云， 缺乏主題
A君， 某大學應屆畢業生， 求職意向：銷售
A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。 在描述自己參與的某項活動時， 寫道：“按時召開某某會議， 認真聽取同學們的意見， 並認真總結， 獲得老師的好評”等。 對於自己的課餘生活和興趣愛好都大加敘述， 最後還將網路上的職業性格測試結果全部附在後面。
專家點評：很多簡歷不是鋪墊過多， 就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷， 左看右看， 找不到重點， 不知道要表達什麼。
2.簡歷成“繁曆”
D君， 2年出納工作經驗， 想去更大的平臺發展
D君的簡歷很長， 開篇有一段很文學的自我簡介。 在隨後的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，
專家點評：寫滿四頁紙的簡歷， HR哪會有時間一點一點拜讀完呢？密密麻麻的文字， 記錄了在校園裡參加活動的點點滴滴， 闡述了自己在學習上取得的種種成績， 關於工作的經歷倒是半天也找不到。
3.簡單到單薄的“超簡歷”
S君， 一年外貿行業經驗
S君的簡歷非常簡單， 除了最基本的自我資訊介紹之外， 幾乎沒有什麼更詳細的資料。 全篇內容200字， 最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。
專家點評：剛才說過簡歷要精簡， 但要簡單而不單薄。 這樣的簡歷不僅看不出任何亮點， 連你的能力和經驗都體現不來。 如何讓HR怎麼信任你呢？倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。
4.傻瓜式“套範本”
F君， 有三年的工程項目經驗， 想到外企或大公司發展
F君套用網路簡歷範本寫簡歷， 前面都是正正規規的版式， 順著表格填寫個人簡歷。 在後面IT技能上填“無”， 海外經歷一欄上也填“無”。 簡歷的第二頁， 只見一大堆的“無”。
專家點評：套用網路上的範本比較省事， 很多求職者都會用。 在諮詢中心的客戶中， 但凡問到簡歷如何製作的， 第一句話都是“請問你們這裡有寫簡歷的範本麼？”。 範本固然省事， 但實際上好格式並無固定的框框， 只要整個版面排版得當， 內容與格式相輔相成， 整體給人簡潔、美觀的印象即可。 簡歷的重點還是在內容。
5.所有崗位都適用的“萬能簡歷”
C君， 兩年工作經驗
在他不長的工作年限中， 從事了兩份職能內容相差很大的工作。 一個是在建築公司做經理助理， 另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。 目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位， 且跨度較大 。
專家點評：本中心專家審閱的簡歷中， 超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位， 而且職能跨度很大。 即使不明確寫出求職意向的人， 在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經歷， 給人“什麼事都想做”的感覺。
如何完成一份優秀的個人簡歷
在資訊高速發展的今天， 只要提到求職， 那麼首先就需要打造一份優秀的簡歷， 才能吸引面試主管的眼球， 在千百份求職者中脫穎而出， 獲得面試機會。
一、個人簡歷範本的五種技巧
1、時間型簡歷：強調專案經歷， 要求求職者按照時間的順序把自己的專案經歷詳細羅列。 這種簡歷適合做網路工程師的崗位， 寫出自己所經歷過的專案情況；
2、功能型簡歷：強調能力和特長， 不注重工作經歷， 因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型；
3、專業型簡歷：強調的是專業、技術技能， 尤其對技術水準和專業能力要求比較高的職位；
4、業績型簡歷：強調在以前的工作中取得過什麼成就、業績；
5、創意型簡歷：強調的是與眾不同的個性和標新立異， 目的是表現求職者的創造力和想像力。適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
二、簡歷包括幾個方面
1、基本資訊：主要體現自己的年齡、學歷和聯繫方式；
2、自我評價：重點是體現自己的技能特長，還有性格特點，讓公司考慮能不能適合這個崗位，以及融入團隊工作；
3、專業技能：求職者所掌握的專業技能及熟練程度；
4、教育經歷：畢業的學校、學歷以及所取得的認證等，是你教育背景的一個體現；
5、工作經驗：在某公司從事某崗位的時間段，以及在這個崗位上的工作職責體現；
6、求職意向：明確求職崗位，精確定位職業規劃，讓企業面試之前就對求職者的崗位要求明確。
面試時的注意事項
面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
1、基本禮儀
（1）一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀錶準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
（2） 進入面試場合時不要緊張。
（3） 對用人單位的問題要逐一回答。
（4） 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
2、語言運用技巧
面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
（1） 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
（2） 語氣平和，語調恰當，音量適中。
（3） 語言要含蓄、機智、幽默。
（4） 注意聽者的反應。
目的是表現求職者的創造力和想像力。適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。二、簡歷包括幾個方面
1、基本資訊：主要體現自己的年齡、學歷和聯繫方式；
2、自我評價：重點是體現自己的技能特長，還有性格特點，讓公司考慮能不能適合這個崗位，以及融入團隊工作；
3、專業技能：求職者所掌握的專業技能及熟練程度；
4、教育經歷：畢業的學校、學歷以及所取得的認證等，是你教育背景的一個體現；
5、工作經驗：在某公司從事某崗位的時間段，以及在這個崗位上的工作職責體現；
6、求職意向：明確求職崗位，精確定位職業規劃，讓企業面試之前就對求職者的崗位要求明確。
面試時的注意事項
面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
1、基本禮儀
（1）一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀錶準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
（2） 進入面試場合時不要緊張。
（3） 對用人單位的問題要逐一回答。
（4） 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
2、語言運用技巧
面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
（1） 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
（2） 語氣平和，語調恰當，音量適中。
（3） 語言要含蓄、機智、幽默。
（4） 注意聽者的反應。
