在一個高速發展和變動的社會中，
個體的心理壓力與日俱增。
曾幾何時，
心理學和心理諮詢開始慢慢熱了起來。
尤其在兩年前，
國家勞動部推出心理諮詢師的職業資格考試，
在國內一下子引爆了學習心理諮詢知識的熱潮。
有些人覺得自己有助人的能力，
希望將來以心理諮詢謀生或業餘做些志願者的工作；也有一些人因為自己有心理問題無法解脫，
希望通過相關學習，
處理一下自己的問題。
素音就是在這時候接觸心理諮詢的。
她是一名中學老師，
對心理學一直很感興趣，
平時也幫著學校的心理諮詢室給學生做些心理健康教育工作，
但她沒有接受過系統的訓練，
只是平時看一些相關書籍自學。
得知社會上推出心理諮詢的學習和相關的職業資格考試，
她馬上報了名。
在培訓班上，
她認識了曉敏和小萱。
素音47歲，
曉敏36歲，
小萱28歲，
儘管存在年齡差異，
但她們挺談得攏。
三個女人一台戲，
她們自稱“老中青三結合”。
曉敏是公務員，
在婦聯工作，
常要和人交流談心、做思想工作，
所以她覺得學習心理學和心理諮詢，
對自己的工作有幫助；小萱研究生畢業不久，
在外企工作，
是個白領，
但她對現在的工作不太滿意，
想來個職業轉型，
一時也沒想好未來要做什麼，
剛好聽說有這樣的培訓，
覺得挺神秘的，
就跑來先學著再說。
想法不同而殊途同歸，
三個素昧平生的女人因學習心理諮詢而聚到了一起。
不知不覺，
半年的業餘學習很快就過去了。
培訓班快結束時，
三個人成了好朋友。
有一天她們說起了未來，
小萱提議三人合夥開個心理諮詢事務所，
於是大家一下子來了興致。
對於小萱，
這個事務所可以成為她未來的職業，
而且可以自己當老闆，
不用再像以前那樣看上司的臉色行事；對於曉敏，
這個事務所可以給自己業餘玩票，
調節一下生活；對於素音，
她自然樂意能有個地方提供更多機會來實踐學到的心理諮詢知識。
說幹就幹。
事務所不需要太多的註冊和運作資金，
大家各自拿出5萬元。
按她們的想法，
即使賺不到多少錢，
至少可以做到以諮詢的收入保障相關支出。
看看身邊有這麼多人痛苦煩惱，
常常需要她們開解，
她們對市場很有信心。
可是，
一做才知道，
事情絕非她們想像的那麼容易：第一個月有幾個人看了廣告打來電話詢問，
但卻沒有了下文，
第二個月好像更慘，
連問的人也沒了。
她們趕緊採取對策，
印了一批宣傳單，
在周圍的社區投放。
可那些宣傳單也沒激起太大浪花，
只來了三五個人。
開局不利，
三個人開始商討對策。
一討論才發現，
原來三人想法各異。
比如，
小萱認為，
白領應該是諮詢公司的主攻對象，
他們有錢，
思維開放，
更容易花錢來諮詢；曉敏認為，
如今家庭和婚戀問題最普遍，
應該主攻這方面的諮詢；素音則認為青少年問題多，
應該主攻青少年的諮詢。
大家各持己見，
討論了幾次，
裂痕也出現了。
曉敏覺得自己本來只是玩票，
既然諮詢業務前景暗淡，
輸得不明不白沒意思，
遂提出撤資。
三個月不到，
就有人要撤資，
小萱和素音也很是不滿，
指責曉敏不顧整體利益、太自私。
這種指責更讓曉敏萌生去意。
於是，
情況急轉直下，
小萱和素音再堅持了兩三周，
終於也沒辦法撐下去了。
一個轟轟烈烈、風風火火辦起來的事務所，
竟然只存在了三個月就煙消雲散了。
事務所關掉後，
三個昔日的好姐妹、好朋友，
再也沒聯繫過。
如今，
談起這家短命的事務所，
素音仍然慨歎自己的魯莽：“看到別人辦公司容易，
自己真的做起來，
才知道困難重重。
看來，
僅有熱情是不夠的。
” 心理點評：熱情和行動力是成功的商業活動的一個重要素質，
但僅有熱情和行動力是不夠的。
基本的理性思考和商業常識也是必需的。
以上面的故事為例，
三個女人合夥開公司，
對消費市場卻缺乏事前的基本評估，
只是憑自己的片面經驗和興趣領域，
靠感覺行事，
事實證明她們的感覺並不準確；她們沒有對未來的明確規劃和共同的目的，
各自有各自的計畫和想法，
一遇到困難矛盾和決策分歧，
這種想法上的差異就成為分裂的隱患；她們缺乏冷靜傾聽、包容別人的心態，
缺乏處理衝突的能力，
所以遇到順境還好，
若是遇到逆境就難以協調；她們不懂公司管理，
比如採取平均股權，
當誰也說服不了誰時，
就沒有一錘定音的機制；她們的專業能力還相當弱，
無法取得當事人的充分信任，未能樹立良好口碑，也不能定出足夠高的諮詢費用。凡此種種，決定了這個公司必定會出問題。就像一條想要遠航的船，在光鮮的外表下卻隱藏著千瘡百孔，這是很危險的，也一定會沉沒的。 合夥投資辦公司的大都是親朋好友，但操作不好，不僅掙不到錢，相反，很可能最後連友情和親情都受到損害。這一點，也是需要事先充分考慮的。 預告：當老闆難，當女老闆更難，當成功的女老闆難上加難。對女性而言，“A.成功的事業經營 B.成功的家庭經營”究竟是單選題還是複選題？請留意下期的老闆系列故事。
（以上內容僅授權家庭醫生線上獨家使用，未經許可請勿轉載。）
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