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如何找合適的職業空間， 因為一個合適的職業空間有多重要？就像鳥兒需要飛翔一樣， 你的職業就是你飛翔的翅膀， 它是你夢開始的地方。 能飛多遠完全取決於你判斷的準確程度， 如何找合適的職業空間， 具體說來， 你必須在選擇前明白自己的適合什麼樣的空間， 下面小編分享如何找合適的職業空間。合適職業空間的特點
1、氣質
氣質是人的典型的穩定的心理特點， 一般分為膽汁質、多血質、粘液質和抑鬱質4種。
膽汁質的人熱情、直率、精力旺盛、勇敢積極， 但情緒容易激動， 脾氣暴躁，
多血質的人神經過程平衡而靈活、活躍好動、表情外露、善於交際、適應性強， 但做事缺乏持久性， 注意力容易轉移， 適合從事多變和多樣化的工作。 他們是傑出的活動家， 對事業有濃厚的興趣， 並能夠持續很長的時間， 但是如果工作受挫或需要付出艱苦努力時， 熱情就會銳減。 記者、管理人員、律師、公關與人事工作很適合他們。
粘液質的人神經過程均衡，
抑鬱質的人細心謹慎、感情細膩、較孤僻、善優思、疑慮重重， 缺乏果斷。 他們的神經過程較弱， 不能夠忍受太大的精神緊張， 即使是微弱的刺激， 也會當做較強的作用來感受；情緒體驗豐富， 常常為一些微不足道的事情動感情。 他們能夠與別人很好地相處，
應該說， 4種氣質在工作中各有利弊， 沒有好壞之分， 關鍵在認識到自己的優缺點， 適當揚長避短。 當然， 氣質雖然分為4種， 生活中卻很少簡單地屬於哪一種人， 一般的人都是好幾種氣質的混合， 只是在這幾種氣質中， 更傾向於其中的一種， 在選擇職業上， 也要根據自己的氣質特點來選擇合適的職業。
2、性格
性格是個人穩定的態度和習慣的行為方式， 可以說， 性格是氣質和其他心理特徵的外在表現形式，
性格一般分為外向和內向兩種， 內性格的人， 有耐心、謹慎， 適合做類似研究的工作， 如醫生、科學家、機械師、編輯、工程師、技術人員、藝術家、會計師、打字員、程式設計員等；而外向性格的人愛好交際， 善於活躍氣氛， 適合做與人交往的工作， 如人事顧問、管理人員、律師、記者、政治家、員警、售貨員、演員、推銷員、廣告人員等。
同樣， 一個人身上也往往兼有內向與外向兩種性格， 生活中屢見不鮮的例子是一個從前靦腆內向的人最後卻成了成功的企業家，
“性格決定命運”， 但是， 很多人卻沒有意識到， 性格在很大程度上是來源於後天的培養， 一個不好的性格在工作中也許是致命的， 但是， 別只把它歸咎於你的天性， 別對自己說它是無法改變的， 每個人在社會中都會因為這樣那樣的原因而改變原先的性格， 這種改變未必是壞事， 有很多人都是因為改變才意外地發現自己有一些意想不到的潛力。
所以， 也別以為自己天生就適合某類工作， 但是你沒有這個工作需要具備的基本能力， 因此， 在明白了自己的氣質和性格之後， 還有一個問題不能忽視， 這就是能力。
氣質和性格回答的是你“適不適合”做， 現在，你需要問自己一下“我能不能做？”“喜不喜歡做？”
3、能力
心理學把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類，一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想像力等，也就是我們通常說的智力，而電腦程式設計、音樂、繪畫等創造性的工作需要一些特殊的能力。
智力是大部分人都具備的，只是突出點不一樣，比如一些人的語言能力較強，善於表達自己的思想和觀點，對於這類人來說，從事與文字有關的工作較有優勢，如教師、記者等；一些人的數理能力較強，能夠快速運算，進行推理，解決應用問題，適合的工作有會計師、精算師、工程師等。以下是各種不同的能力與適合的職業。
察覺細節的能力：對物體和圖形的有關細節具有正確的知覺能力，適合職業：繪圖員、工程師、藝術家、醫生，護士等。 運動協調能力：身體能夠迅速而準確地作出動作反應。適合職業：舞蹈演員、健身教練、司機等。
動手能力：手，手腕，手指能夠迅速而準確地操作小的物體。適合職業：技術工人、檢修人員、模型製造人員、手工藝者等。 書寫能力：對詞、印刷物、帳目、表格等的細微部分具有正確的知覺能力。適合職業：校對、錄入人員等。
社會交往能力：善於進行人與人之間的互相交往，互相聯繫，互相幫助，能夠協同工作並建立良好的人際關係。適合職業：公共關係人員、對外聯絡人員、政府新聞官、物業管理人員等。
組織管理能力：擅長組織和安排各種活動，以及協調參加活動中人的關係的能力，適合職業：管理人員、如企業經理、基金管理人等。
不同的職業對能力的要求是不同的，比如醫生需要更為敏銳的觀察力，教師要有較好的記憶力，而記者在敏銳的觀察力之外，還需要思考問題的能力，對自己的能力做一個客觀的評估是很重要的，因為有些職業，如果你不具備這個職業所要求達到的能力，你就是再努力勤勉也收效甚微。
有趣的是，人的智力分佈呈橄欖形，智商（iq）在140分以上（天才）的，只有人口的1%；智商在120～139（優秀）的，占人口的10%；智商在110～119（中上）的占人口的16%；智商在90～109（中智）的，占人口的46%；智商在80～89（中下）的，占人口的16%；智商在70～79（臨界智力）的，占人口的8%；智商在70以下（智力低下）的，占人口的3%。
可見，天才和傻子都是少數，大部分人的智商在中等水準，如果受過良好的教育和系統的訓練，再加上自身的努力，則可能由普通變為優秀。因此，我們這裡所說的能力並不是一成不變的，也就是說，雖然你現在也許達不到要求，但是，只要你有基本的素質，經過你的努力，你也會勝任此時難於勝任的工作。
現在你能把工作完成得很好，你的性格和氣質也很適合你的工作，但是，你的選擇職業之路是不是就已經完成了呢？
為什麼有的人有別人羡慕的工作卻仍然感覺不快樂？很高的薪水和出色的工作成績並不能使他滿足？可見他黨政軍沒有找到真正屬於他的工作，這個時候，仔細傾聽自己內心的聲音就顯得尤為重要了。
4、興趣
興趣對職業選擇的重要性可能是你所始料不及的，因為一開始的時候，決定你的選擇往往是薪水的高低，可是你慢慢會發現，當你幹你不喜歡的工作的時候可能會備感厭倦，這個時候，你只是一個簡單的賺錢的機器，雖然有高薪，但你並不快樂。
很多人忽視了這樣一個事實：工作本身也是生活的一部分，工作品質的高低也決定了你的生活品質的高低，工作並不是毫無感情的，它對於你的意義可絕不在於供你吃穿，實際上，它是你實現理想的途徑，是使你生活得快樂幸福的隱形伴侶。
所以興趣雖然是你選擇職業的最後一步，但卻可能是最具決定性的一步，這個時候，不要問“我能為我的工作做點什麼”，而要問：“工作能給我帶來什麼？” 做一份能勝任同時你又喜歡的工作，這才是人生真正振作的樂事。
如何尋找適合自己的職業空間
1、瞭解你自己，一個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹，越能做好職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標，更重要的也是幫助你真正瞭解自己。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理且可行的職業生涯發展方向，通過對自己以往的經歷及經驗的分析，找出自己的專業特長與興趣點，這是職業設計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途，專家提醒：選擇職業重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業，然後努力成為本行業的佼佼者。
2、清楚目標，明確夢想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標並沒有想像的那麼難，只要考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。
3、制訂行動方案，你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
結語：
通過使自己變成一名更有價值的雇員，並且向公司中的關鍵人物宣傳自己的價值，你的工資將獲得足夠的提高，你在退休時將能夠積累足夠的財富。 現在，你需要問自己一下“我能不能做？”“喜不喜歡做？”3、能力
心理學把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類，一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想像力等，也就是我們通常說的智力，而電腦程式設計、音樂、繪畫等創造性的工作需要一些特殊的能力。
智力是大部分人都具備的，只是突出點不一樣，比如一些人的語言能力較強，善於表達自己的思想和觀點，對於這類人來說，從事與文字有關的工作較有優勢，如教師、記者等；一些人的數理能力較強，能夠快速運算，進行推理，解決應用問題，適合的工作有會計師、精算師、工程師等。以下是各種不同的能力與適合的職業。
察覺細節的能力：對物體和圖形的有關細節具有正確的知覺能力，適合職業：繪圖員、工程師、藝術家、醫生，護士等。 運動協調能力：身體能夠迅速而準確地作出動作反應。適合職業：舞蹈演員、健身教練、司機等。
動手能力：手，手腕，手指能夠迅速而準確地操作小的物體。適合職業：技術工人、檢修人員、模型製造人員、手工藝者等。 書寫能力：對詞、印刷物、帳目、表格等的細微部分具有正確的知覺能力。適合職業：校對、錄入人員等。
社會交往能力：善於進行人與人之間的互相交往，互相聯繫，互相幫助，能夠協同工作並建立良好的人際關係。適合職業：公共關係人員、對外聯絡人員、政府新聞官、物業管理人員等。
組織管理能力：擅長組織和安排各種活動，以及協調參加活動中人的關係的能力，適合職業：管理人員、如企業經理、基金管理人等。
不同的職業對能力的要求是不同的，比如醫生需要更為敏銳的觀察力，教師要有較好的記憶力，而記者在敏銳的觀察力之外，還需要思考問題的能力，對自己的能力做一個客觀的評估是很重要的，因為有些職業，如果你不具備這個職業所要求達到的能力，你就是再努力勤勉也收效甚微。
有趣的是，人的智力分佈呈橄欖形，智商（iq）在140分以上（天才）的，只有人口的1%；智商在120～139（優秀）的，占人口的10%；智商在110～119（中上）的占人口的16%；智商在90～109（中智）的，占人口的46%；智商在80～89（中下）的，占人口的16%；智商在70～79（臨界智力）的，占人口的8%；智商在70以下（智力低下）的，占人口的3%。
可見，天才和傻子都是少數，大部分人的智商在中等水準，如果受過良好的教育和系統的訓練，再加上自身的努力，則可能由普通變為優秀。因此，我們這裡所說的能力並不是一成不變的，也就是說，雖然你現在也許達不到要求，但是，只要你有基本的素質，經過你的努力，你也會勝任此時難於勝任的工作。
現在你能把工作完成得很好，你的性格和氣質也很適合你的工作，但是，你的選擇職業之路是不是就已經完成了呢？
為什麼有的人有別人羡慕的工作卻仍然感覺不快樂？很高的薪水和出色的工作成績並不能使他滿足？可見他黨政軍沒有找到真正屬於他的工作，這個時候，仔細傾聽自己內心的聲音就顯得尤為重要了。
4、興趣
興趣對職業選擇的重要性可能是你所始料不及的，因為一開始的時候，決定你的選擇往往是薪水的高低，可是你慢慢會發現，當你幹你不喜歡的工作的時候可能會備感厭倦，這個時候，你只是一個簡單的賺錢的機器，雖然有高薪，但你並不快樂。
很多人忽視了這樣一個事實：工作本身也是生活的一部分，工作品質的高低也決定了你的生活品質的高低，工作並不是毫無感情的，它對於你的意義可絕不在於供你吃穿，實際上，它是你實現理想的途徑，是使你生活得快樂幸福的隱形伴侶。
所以興趣雖然是你選擇職業的最後一步，但卻可能是最具決定性的一步，這個時候，不要問“我能為我的工作做點什麼”，而要問：“工作能給我帶來什麼？” 做一份能勝任同時你又喜歡的工作，這才是人生真正振作的樂事。
如何尋找適合自己的職業空間
1、瞭解你自己，一個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹，越能做好職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標，更重要的也是幫助你真正瞭解自己。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等內容。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理且可行的職業生涯發展方向，通過對自己以往的經歷及經驗的分析，找出自己的專業特長與興趣點，這是職業設計的第一步。值得注意的是，很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途，專家提醒：選擇職業重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業，然後努力成為本行業的佼佼者。
2、清楚目標，明確夢想，如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力，人們是很容易對現狀妥協的。制定自己的職業目標並沒有想像的那麼難，只要考慮一下你希望在多少年之內達到什麼目標，然後一步一步往回算就可以了。目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。
3、制訂行動方案，你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
結語：
通過使自己變成一名更有價值的雇員，並且向公司中的關鍵人物宣傳自己的價值，你的工資將獲得足夠的提高，你在退休時將能夠積累足夠的財富。