養生之道網導讀：
職場上如何讓自己刮目相看呢？在剛進入職場時， 一定都是滿懷憧憬， 希望在公司有一番作為， 但作為新人你必然會經歷又高到底的一個過程。 到底職場上如何讓自己刮目相看呢？現在來看看。曾經熟悉的同學或朋友， 三五年沒見， 以前那個不起眼的“傢伙”突然成了某個領域的行家， 是不是讓你刮目相看呢？其實， 沒有人會一夜成功， 要煉造一手自慢絕活， 你需要走好三步：
職場上有很多人， 一直在心裡嘀咕自己不被重用， 重任都派給了別人， 榮耀都被人占了， 自己卻默默無聞、無用武之地。
一、尋找——瞭解自己， 尋找“自慢”
面對眼前複雜的選擇或判斷， 很多人只看著“選項”發呆， 完全找不到重點， 他們的問題在於都在向外看， 而沒有內視自己。 你能做什麼？你適合做什麼？你擅長做什麼？這些問題都要靠瞭解自己， 才能找出答案。
職場上， 不少人都陷在“費力不討好”的狀態中。 究其原因， 是這份工作並不適合你， 這份工作並不是你感興趣和能力特長所在， 因此， 雖然你在不停地付出， 卻沒有取得最大的成績。 人職匹配理論指出， 職業選擇原則之一就是要清楚的瞭解自己的興趣、能力特長、志向和職業價值觀，
二、培養——以職業定位為中心， 堅持不懈地學習積累自慢絕活不會從天而降， 而是來自長期堅持不懈的努力和持之以恆的學習積累。 在有了明確的職業定位的基礎上， 圍繞這個“中心”， 有計劃的、長期穩定的進行學習， 是培養“絕活”必不可少的方法。 從職業規劃的角度來看， 不斷擴充、更新專業知識和職業技能是提升你商業價值的重要手段。 專注你的內職業生涯成長， 那麼外職業生涯的發展也能隨之得到提升。
三、發揮——提升綜合勝任力， 成為一個“好用”的人俗話說“高處不勝寒”， 能力、技能高超了， 但別把自己放在太高的位置上， 不然脫離了組織、團隊， 再有能力也很難發揮作用。 放低姿態， 積極的承擔工作任務是職場是必備的職業素養。 Lion在公司， 不論何時， 領導交給他的大小事都樂呵呵的應下來， 不管是不是自己工作範圍內的都會盡力去做， 在他看來只要是跟英語有關的， 他能出力就是好事。 讓自己成為團隊裡、領導眼中“好用”的人， 從團隊利益的角度考慮問題， 表現出有擔當、有責任的你， 才有可能換來更多學習才能、展現才能的機會。
心理解讀：此外， 樂觀的心態和行為舉止也能給自己的職業生涯發展加分。
相關
教你27招， 職場上讓人對你刮目相看：
1、長相不令人討厭， 如果長得不好， 就讓自己有才氣；如果才氣也沒有， 那就總是微笑。
2、氣質是關鍵。 如果時尚學不好， 寧願純樸。
3、與人握手時， 可多握一會兒。 真誠是寶。
4、不必什麼都用“我”做主語。
5、不要向朋友借錢。
6、不要“逼”客人看你的家庭相冊。
7、與人打“的”時， 請搶先坐在司機旁。
8、堅持在背後說別人好話， 別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
9、有人在你面前說某人壞話時， 你只微笑。
10、自己開小車， 不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。 人家會以為你在炫耀。
11、同事生病時， 去探望他。 很自然地坐在他病床上， 回家再認真洗手。
12、不要把過去的事全讓人知道。
13、尊敬不喜歡你的人。
14、對事不對人；或對事無情， 對人要有情；或做人第一， 做事其次。
15、自我批評總能讓人相信， 自我表揚則不然。
16、沒有什麼東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。 所以， 平常不要吝惜你的喝彩聲。
17、不要把別人的好， 視為理所當然。 要知道感恩。
18、榕樹上的“八哥”在講， 只講不聽， 結果亂成一團。 學會聆聽。
19、尊重傳達室裡的師傅及搞衛生的阿姨。
20、說話的時候記得常用“我們”開頭。
21、為每一位上臺唱歌的人鼓掌。
22、有時要明知故問：你的鑽戒很貴吧！有時， 即使想問也不能問， 比如：你多大了？
23、話多必失， 人多的場合少說話。
24、把未出口的“不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當我決定後， 會給你打電話”……
25.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。
26、當然，自己要喜歡自己。
27、如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續下去，即使沒有人喝采也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功。
會給你打電話”……25.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。
26、當然，自己要喜歡自己。
27、如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續下去，即使沒有人喝采也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功。
