職業倦怠症是最常見的職場心理之一， 它是由工作而引發的心理枯竭現象。 那麼， 如何克服職業倦怠症呢？下面教大家幾個應對良方， 讓你重新找回對工作的熱情， 以最佳狀態來迎接新的挑戰。
職業倦怠最常表現出來的症狀有三種：
1、對工作喪失熱情， 情緒煩躁、易怒， 對前途感到無望， 對周圍的人、事物漠不關心。
2、工作態度消極， 對服務或接觸的物件越發沒耐心、不柔和， 如教師厭倦教書， 無故體罰學生， 或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等等。
3、對自己工作的意義和價值評價下降， 常常遲到早退，
職業疲倦究竟從何而來
1、 職業倦怠症好發的高危險職業群有哪些？
據專家表示， 教師、醫護工作者等相關從業人員是職業倦怠症的高發群體， 這類助人的職業當助人者將個體的內部資源耗盡而無補充時， 就會引發倦怠。 不過， 壓力過低、缺乏挑戰性的工作， 由於個人能力得不到發揮， 無法獲取成就感， 而產生職業倦怠。
2、找對工作了嗎？
由於剛剛畢業的大學生為了趕緊找到一份工作會漫無目的地四處撒網， 最後糊裡糊塗進入職場工作， 根本沒思考自己究竟喜歡什麼樣的工作， 往往等到工作一段時間後才發現好像入錯了行， 這種嚴重職業錯位的情況， 長期延續必然會導致職業倦怠。
3、天生性格就容易倦怠？
自我評價低、凡事追求完美主義、A型性格、外控性格等都容易受到職業倦怠症的折磨。 A型性格是一種“工作狂”的性格特點， 容易緊張， 情緒急躁， 進取心強， 在外界看來好像衝勁十足， 就像永不斷電的長效電池， 實際上身心狀況超支付出， 而易導致身心的倦怠。
4、來自工作內容或職場環境的失衡。
工作負擔過重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望、職場的人際關係疏離、強烈認為組織待遇不公或是和公司的理念不和， 都會變相引發職業倦怠症。
治癒職業倦怠找良方
很多職場工作者對於職業倦怠症往往故意視而不見， 以為像感冒一樣能不藥而愈。 事實上， 不找出真正原因， 往往會讓自己愈來愈不快樂，
1、換個角度， 多元思考：學會欣賞自己， 善待自己。 遇挫折時， 要善於多元思考， “塞翁失馬， 焉知非福”， 適時自我安慰， 千萬不要過度否定自己。
2、休個假， 喘口氣：如果是因為工作太久缺少休息， 就趕快休個假， 只要能暫時放空自己， 都可以為接下來的戰役充電、補元氣。
3、適時進修， 加強實力：職業倦怠很多情況下是一種“能力恐慌”， 這就必須不斷地為自己充電加油， 以適應**環境的壓力。
4、適時運動：減壓絕佳方法， 運動能讓體內血清素增加， 不僅助眠， 也易引發好心情， 運動有“333”原則， 就是1周3天， 每天30分鐘， 心跳達130下， 例如快走、游泳是好運動。
5、尋找人際網路：除了同事，
6、和有趣的人一起工作
