工作節奏的加快， 生活壓力的增大， 眾多因素導致職場人缺乏安全感。 近日， “前程無憂”進行的一項網路調查顯示：67%的職場人表示經常會產生職場不安全感；31%的人表示偶爾會有不安全感；僅有2%的職場人自感心理強大， 毫無不安全感。 究竟是什麼原因導致職場感全感的缺失呢？
調查結果顯示， “公司沒有發展前景”、“辦公室政治”、“工種可替代性強”、“能力與工作不匹配”等都是重要原因。 而對於剛剛步入職場的新人來說， “難以融入團隊”是最令他們不安的一大因素。
對此， 西南大學心理學副教授楊東表示， 安全感是指人在社會生活或情感生活中的一種穩定、不害怕的心理狀態。
