基層中醫院需要學科帶頭人

中醫要發展， 人才是關鍵。 不論是從整個中醫事業的發展來看， 還是從辦好一個中醫院來說， 都迫切需要高品質、高水準的中醫人才。

各基層中醫院的院長都要從思想上重視這個問題。 拿出開創新局面的氣魄， 從本單位現有的中青年中醫中， 有計劃地培養一批學科帶頭人， 努力學習， 傳承經典， 突出中醫藥特色， 尤其要凸顯臨床各科的優勢， 帶動醫院不斷發展壯大。

基層中醫院需要學科帶頭人， 每個單位都要配備一位元對中醫事業有強烈責任感的領導， 親自抓這項工作， 並落到實處。 努力培養出一批基層中醫名家，

歷來， 有影響力的醫院及科研院所， 都有一批響噹噹的、有學術影響的臺柱子， 而中醫院的發展也同樣如此。 因此， 基層中醫院的領導一定要做明白人， 在心中要有醫院發展的宏偉藍圖。

對學科帶頭人， 一定要選擇那些真正熱愛中醫藥事業， 有獻身精神、有培養前途、有所作為的人， 切忌選擇那些缺乏事業心及拼搏精神， 甚至還是對中醫持懷疑論者， 培養這種人對事業是無益的。 一定要為中醫事業的發展把好關。