大勢時間的選擇:
1.選擇大勢來臨的時機
如果沒有特殊情況, 每年職場有兩次行情啟動, 一個是春季2至4月, 這時正是春節前後, 一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳,
2.選擇行情啟動的初期
如果在行情啟動初期起跳, 機會大於風險, 而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆, 萬一跳槽之後不可心, 還有機會再次選擇,
3.選擇自己職業目標正在上升的時機
選擇自己職業目標正在上升的時候跳槽或轉行, 將為提升自己帶來有利時機。 比如今年8月, 人力資源一枝獨秀, 招聘火熱, 如果你的職位目標是人力資源, 那麼, 提升的機會就到來了, 也有很多人在職業顧問的輔導下, 轉行做了人力資源(HR)、或跳槽提升為人力資源管理(HRM)、人力資源開發(HRD)。 而軟體工程師卻恰在此時開始疲軟,
4.選擇適合所在行業的時間
每個行業都有季節性, 如果你選擇跳槽和轉行, 都要考慮這個行業的時間因素, 比如學校, 招聘都是在寒暑假, 開學的前10天左右基本定員。 這個時候, 各個學校準備跳槽的老師會來個大換防, 你要是加盟跳槽大軍, 也能找個不錯的學校, 如果你在兩個學期之間跳槽, 會引起學校的反感, 自己也因為各個學校都已經定員而處境困難。
個人時間的選擇
1.必須是在職業定位之後
跳槽、轉行必須是在職業定位之後, 這樣, 就會有目標、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。
2.瞭解新公司之後
對新公司的瞭解非常重要, 求職前, 要先瞭解一下公司的情況:總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的瞭解, 如無法得到書面資料, 也要設法從該公司或其同行中獲得情報。 包括業績的表現、活動的規模, 以及今後預定拓展的業務等。 另外, 應聘企業的文化是什麼?從而判斷出企業的環境是否公平,
3.做好各種準備之後
人們常言:不打無準備之仗。 因此在跳槽、轉行之前, 準備工作馬虎不得, 如:簡歷是否針對職位目標和職位資訊, 面試的準備是否充分, 面試前要做好幾個準備:心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、禮儀準備等。
總之,
跳槽、轉行的時間選擇很有學問,
要仔細研究自己所在行業、職位的跳槽、轉行時間,
選擇出適合、適當的時間,
這樣才能抓住機遇,
為提升自己創造良好的契機,
達到跳槽、轉行的預期效果。