現在職場的競爭是越來越激烈了， 很多人為了保住自己的工作想出了各種辦法， 在職場怎樣才能讓更器重你， 不捨得讓你離開呢， 下面請聽專家分析。
一、不管坐什麼位置， 都要保持學習的習慣
進入社會工作十年到十五年左右， 會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。 因為， 這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗， 工作也得心應手， 但上面有比自己更資深的前輩壓著， 身邊有隨時想超越你的同輩， 下面又有一群“年輕就是本錢”、嫺熟科技的新時代員工虎視眈眈。 那麼， 該從哪方面打造個人競爭力? 外語 能力與使用網路的能力，
二、永遠做得比老闆要求的更多一點
只曉得“做好份內工作”的員工， 等著被淘汰。 因為， 在這個競爭激烈的時代， 有許多比你更積極的人， 懂得永遠要比老闆要求做的更多。 你必須超越上司對你的期待， 讓他對你產生驚喜。 別只等著上司傳授經驗、帶領你成長 ， 事實上， 你可以靠著自己的努力， 提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
三、當個“用人達人型”主管
當你是員工時， 你必須力求個人表現， 以符合上司的要求;然而， 當你成為上司， 你的價值就不再來自個人成績， 而是來自整個團隊每一個成員的表現。 你必須瞭解部門中每個員工的特質， 發揮他們的潛能 ， 幫助他們避免犯同樣的錯。
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